北京招聘

职位描述：
工作职责：
1、 编制公司人力资源规划，建立健全公司人力资源管理制度；
2、 根据国家相关法律法规及政策，随时调整并建议修订公司的相关制度及政策；
3、 协调和指导企业各部门的人员招聘、员工培训、绩效考核、薪酬福利等工作；
4、 企业人才库建设及人才储备管理，保证企业所需人才及时到位；
5、 及时处理企业管理过程中的重大人力资源问题；
6、 组织、明确并开展公司企业文化建设；
7、 做好员工关系管理：档案准确、完善；积极推动合法、合规管理；
8、 向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高企业整体管理水平。

 任职资格：
1、人力资源相关专业，全日制大学本科以上学历；
2、五年以上人力资源管理经验，三年以上同职工作经验；
3、掌握先进的人力资源管理理念和工具，文字功底好，具有人力资源规划、薪酬体系设计、绩效考核管理、培训体系建立、员工职业生涯规划的理论知识和操作经验，熟悉国家及地方相关法律法规及政策；
4、具备较强的管理能力，出色的组织能力及分析判断能力，具备良好的人际交往 与沟通能力和优秀的职业素质及良好的服务意识，工作积极进取，富有团队协作精神。

办公地点：海淀区花园北路35号健康智谷大厦

该岗位为【朗美传媒】招聘，朗美传媒是由美年大健康与北京朗知网络传媒科技股份有限公司共同创立的新媒体平台。美年大健康是主板上市体检机构，创始于2004年，在全国拥有逾400家体检中心，年体检人群上千万（2016-2018预计累计人数破亿）。朗美互动媒体平台将在数千万体检人群的基础上，提供健康体检、健康管理、健康咨询、线上线下等综合性服务。 举报 分享

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