北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1. 绩效管理
1.1. 定期的部门绩效报告；
1.2. 定期的员工满意度调查；
1.3. 提高部门绩效；
2. 资质管理
2.1. 协助销售团队完成客户对公司的资质、审计等事宜；
2.2. 公司和关联企业的资质管理；
3. 其它
3.1. CRM管理；
3.2. 知识管理（内部信息库的更新和管理）；
3.3. 供应商管理；
3.4. 其它上级安排的任务
任职资格：
1. 本科及以上学历，3年及以上相关工作经验；
2. 知识：Knowledge
1. 了解基本商务运营的架构；
技能：Skill
1. 具有较强的主动解决问题能力;
2. 具有敏锐的数据分析和风险预测能力；
核心素养：Core Quality
1. 有较强的理解能力和自我学习能力；
2. 具备良好的沟通能力，逻辑性强，具有跨部门协调 举报 分享

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