北京招聘

职位描述：
负责公司内部人才的招聘工作；
1：根据现有编制及业务需求，协助上级及用人部门确定招聘目标，制定并执行招聘计划；
2：协助用人部门完成需求岗位任职说明书；规范发布职位需求信息；
3：调研公司所需人才内外部情况，维护、拓展现有招聘渠道；
4：搜集简历、安排面试，组织并协助用人部门完成复试，确保面试结果符合岗位要求；
5：对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行入职前相关事项沟通；
6：招聘费用的申请、控制和报销；
7：总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议；
8：负责建立企业人才储备库，汇总人员信息数据；
9：跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司；
10：熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答；
11：协助上级完成其他人力资源相关工作。 举报 分享

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