北京招聘

职位描述：
岗位职责：

 

1、依据公司发展战略，制定公司人力资源战略规划。
2、根据公司战略和人力发展规划，提出机构设置、岗位设置与人员配备方案，筹划并实施人才储备及梯队建设。
3、参与公司人事决策，组织制定招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系、企业文化等人力资源管理规范、各项规定和管理流程并负责具体实施落实。
4、负责实施招聘、培训、薪酬、绩效等人力各项工作并落实。
5、完善激励机制，合理规划和控制人力资源成本。
6、负责员工劳动合同管理并处理与劳动关系相关的各项事宜。
7、负责公司绩效考核管理及相关申诉处理工作。
8、与子公司建立良好对接，对其人力资源工作各模块建议进行动态管理。
9、对公司管理过程中的重大突发事件及时提出应对方案并进行处理。
10、负责人力资源部内部组织管理工作，指导下属制订阶段性工作计划，并监督执行。

11、建立并维护与劳动部门的良好对接，配合劳动部门的相关检查，处理相关人事纠纷。

12、组织编制各项行政管理规章制度，并负责监督各项行政管理制度的执行情况。

13、编制年度行政费用预算并监督实施。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源、心理学专业优先。5年以上人力工作经验，3年以上人力行政经理管理工作经验。

2、熟悉国家、地方劳动人事政策法规。

3、熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力。

4、具有较强的影响力和沟通协调能力，良好的学习能力和文案写作能力，熟练操作

Word, Excel, PowerPoint, Outlook 等办公室计算机软件。

5、具有很强的团队领导能力、较强的责任意识和公正性，良好的沟通能力、应变能力及熟

练掌握人力资源专业技能。

6、有发现人才的眼光、有快速判断人才特点的能力，并有较强的亲和力。 举报 分享

北京金山顶尖科技股份有限公司成立于1998年，目前注册资金5000万，是位于北京市中关村科技园区核心地带的一家高新技术企业。公司以应用软件开发、信息系统集成及信息技术服务为主要业务。公司拥有《计算机信息系统集成贰级资质》、《安防工程一级资质》、《软件企业》和《百强创新管理企业》称号，是北京市重点培育“瞪羚”计划企业和 “四个一批”工程高成长企业、北京市重点联系的民营企业和海淀区首批知识产权保护体系建设企业。目前拥有几十项自主知识产权的软件产品和专利技术。2010年3月17日在深圳证交所新三板成功挂牌，简称：金山顶尖，股份代码：430064。
金山顶尖是国内最早提出“IT服务社会”理念的企业，十多年来始终追求创新的管理思想、先进的IT技术，在为客户提供一流的产品和完善的服务的同时，公司也得到了快速的发展。特别是近几年，伴随着中国经济的快速增长和IT技术的广泛应用，公司以创新求发展，以变化适应社会和客户需求，大胆变革实现了跨越式增长。公司以“中国信息技术服务的领跑者”为目标，以自主创新驱动公司不断向前发展，力争成为值得客户信赖、员工为之自豪的著名IT企业。