北京招聘

职位描述：
岗位要求

1.根据公司年度招聘计划开展招聘工作，拓展并维护新的招聘渠道，以保证按时、保质的完成招聘任务；

2.负责职能及运营部门职位发布、简历刷选、面试邀约，负责人员甄选面谈、人才评估等工作，并梳理改进招聘流程；

3.独立完成招聘渠道筛选，招聘费用预算核算，定期对招聘渠道、招聘数据等进行分析，及时优化；

4.协助部门完成招聘岗位的职位说明书；



任职资格

1、大专以上学历，人力资源管理相关专业优先；
2、3年以上人力资源招聘模块工作经验，有互联网经验优先；
3、熟悉招聘流程，具有丰富的面试经验，且具备较强的人员识别和把控能力；
4、具备较强的沟通表达能力、逻辑思维能力，并具有强烈的目标感。 举报 分享

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