北京招聘

职位描述：

岗位职责：
1. 负责在公司战略规划引导下，统筹安排行政部各项工作，保障行政部各项职能的顺利执行；
2. 负责不断优化完善各项行政管理规章制度和流程，保障规范化管理与人文关怀相结合；
3. 负责员工活动的组织和管理，营造积极、快乐、专业、卓越的环境和氛围；
4. 负责总公司及所有子公司、办事处办公环境（含网络环境）的管理与维护，合理规避安全隐患，制定完善可执行性应急预案；
5. 负责公司所有固定资产的管理，做到合理分配，定期组织盘点；根据财务相关制度规范处理报损、折旧及管理台账；
6.负责公司所有证照的管理，按要求完成年审、新增、注销等相关流程；
7.负责公司所有车辆的管理，做到定期维修保养，保障用车安全及时；
8.负责根据质量相关部门的要求，完善优化体系相关文件，随时保障文件更新至最新状态；
9.完成上级领导安排的其他工作事项。

任职要求：
1.专业要求：管理类相关专业，本科以上学历；
2.经验要求：有集团型公司工作经历，8年以上行政管理、人力资源管理工作经验；
3.能力要求：
1) 熟悉行政部事务处理及相关流程，具有较强的人际沟通及组织协调能力，优秀的外联及公关能力，责任心强；
2) 较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致周到；
3) 具有战略思维，敏锐的洞察力和判断力；
4) 熟悉现代人力资源管理模式，思维开阔，对80、90后员工管理有独到见解。

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公司福利：
1、有竞争力的薪酬、完善的保险福利、优越的工作环境；
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