北京招聘

职位描述：
岗位职责：
 1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；
2、 员工关系管理，入职、离职，建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划及培训效果的跟踪、反馈；
4、协助相关人员做好公司员工的薪酬管理；
5、社保的办理、减员、增员，报销等更新业务；
6、购置办公设备和办公用品，管理行政档案等重要资料；
7、完成领导交办的其他工作任务。
任职要求：
1、人力资源管理及相关专业大专以上学历；
2、从事人力资源工作2年以上，具备hr专业知识；
3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
4、 良好的协调、组织和团队建设能力；
5、 工作积极主动、认真仔细，有较强的服务意识，具有迎接挑战的信心和对工作的激情；
6、了解国家各项劳动人事法规政策；
7、 熟练使用OFFICE 、EXCEL、PPT等办公软件。 举报 分享

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