北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责办理员工的新进、离职、转正、异动等手续及相关人事报表的制作,及时更新、维护E-HR系统；
2、员工人事档案建立管理；
3、负责劳动合同的新签、续签及改签；
4、员工考勤管理，每月考勤统计；
5、员工福利申请及发放。

任职资格：
1、人力资源、企业管理相关专业本科及以上学历；
2、两年以上大型或成长型公司相关工作经验，有支付、互联网、软件、游戏公司工作经验者优先考虑；
3、性格开朗、责任心强、很强的自我约束力，独立工作和承受压力的能力。 举报 分享

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