北京招聘

职位描述：
工作职责：
1、根据公司人力资源战略，编制人力资源规划，并分解落实到年/季/月度计划，并提报总结；
2、完善组织编制和定岗定编，定期编制检讨，核定新增编制；
3、组织开展工作分析，核定职位说明书，督促职位说明书的刷新；
4、根据人员需求，核定招聘计划，审定招聘渠道，督促和参与人员甄选；
5、建立员工职业发展通道，健全任职资格管理标准，完善员工职发和晋升晋级管理；
6、建立和完善绩效和激励评估体系，组织开展部门和人员绩效考核和激励方案，执行绩效检查和激励实施；
7、探索改善公司薪资体系，完善薪资配套标准和执行程序，健全员工福利体系；
8、建立人才梯队，做好人才储备培养，开展素质评估；
9、健全人员录用、试用期考察、调动、晋升、离职、考勤等管理程序，审核办理相关手续；
10、建立健全公司人力资源管理制度并监督执行，监督检查人事信息与档案；
11、健全和完善员工合同管理，协调员工关系，处理劳动争议；
12、建立人力资源报表信息统计，确立人力资源沟通通道。

? 任职资格：
1、年龄40岁以下，大专及以上学历；接受过现代人力资源管理的学习；对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践，熟悉人力资源日常管理工作流程；对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、员工职业生涯设计等方面具有较为丰富的实践经验，有过人才梯队建设或公司薪酬绩效方面的成功工作经验案例做佳；；
2、5年以上人力资源管理经验，3年以上人力资源经理任职经验，具有一定的领导和管理能力；
3、计划组织能力、执行力、分析判断力、沟通协调能力较强；
4、有强烈的工作责任感和使命感，具有良好的职业精神和素养；诚实正直，有较强的抗压力；
5、快消品，食品、其他连锁行业或快消品互联网行业HR工作经历者优佳。 举报 分享

    粮全其美成立于2004年，是手抓饼品类的开创者，公司集国内、海外业务于一身，是以打造“世界饼王”为目标的食品新零售品牌。公司业务涵盖新消费品、新服务、新餐饮以及海外业务。以自有供应链为基础，深耕十余年，业务辐射全国线上线下全渠道，以及世界五大洲。2021年获得中国头部投资机构的新一轮投资，公司管理团队由互联网资深创业者以及头部新锐消费品品牌的成功创业者组成，公司内部推崇友善、平等、透明、坦诚、担当、学习、赋能的互联网文化，强调价值创造导向，强调让每个参与者获得应有的物质回报、成就、成长和尊重！