北京招聘

职位描述：
工作职责：
1.协助上级健全公司人事相关规章制度，流程等，并推动实施。
2.拟定招聘方案，根据公司各部门需求进行常规岗位招聘，保证各部门所需人员及时到岗。
3.执行并完善员工入职，转正，异动，离职等相关流程，收集相关的劳动用工等人事政策及法规。
4.员工人事信息的管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜。
5.负责制定公司各类与质量有关人员的培训教育计划，并组织落实。
6.负责公司社保，公积金的正常办理与缴纳。
任职要求：
1.人力资源管理等相关专业，大专或以上学历，有人事上岗证或助理人力资源管理师（三级）证书优先考虑。
2.1年及以上工作经验，熟悉国家、地方各项劳动人事法规政策。
3.工作认真负责，有较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力。
4.熟练使用office办公软件，能够进行基本的办公设备维护。
5.性格开朗，执行力强，有团队合作意识和敬业精神。 举报 分享

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