北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1） 全面负责会所的人力资源工作。
2） 熟悉劳动法和有关人力资源政策法规，贯彻执行公司人事管理制度，并负责会所的制度宣教、实施与检查工作。
3） 协助总经理拟定会所的年度人员编制、人工成本预算，并结合实际运营情况，及时核定、调整会所劳动力资源配置，确保科学、精简、合理，杜绝人力资源浪费。
4） 负责会所全体员工绩效考核的组织、实施与总结。
5） 统筹管理会所各岗位的招聘、入职培训及相关部门的日常业务培训，以及会所员工的各项劳动关系管理。
6） 完成总部要求的会所各项人事数据统计、人力成本分析、薪酬福利报表、及各类台帐、信息报表等。
7） 协调与人事相关的政府部门、保险监管机关及业内单位关系。
8） 完成上级交办的其他任务。
任职资格：
1）本科及以上学历
2）人力资源等相关专业
3）有人力资源、管理等相关证书
4）5年以上相关岗位从业经验,其中有2年以上人事主管从业经验
5）具备较好的沟通能力，独立工作能力
6）工作积极主动有责任心 举报 分享

馨月汇CAREBAY成立于2007年8月，上海为运营总部，是专业从事高端母婴月子专护及其他母婴相关延伸服务的机构，馨月汇母婴专护月子会所融星级服务与专业护理为一体，开创了行业先河，是中国妇幼保健协会产后母婴康复机构管理委员会副理事长单位、中国保健协会理事单位、中国保健协会的母婴保健研究基地，并获得全国"母婴专护服务"企业资质，目前为中国高端母婴专护服务领先品牌，处于行业领先地位。
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馨月汇的理念是“一个月关爱，一辈子关怀”，“老吾老，以及人之老；幼吾幼，以及人之幼”是馨月汇的公司使命， “学习、传承、传递”是馨月汇的员工精神！馨月汇视员工为公司的伙伴，公司在保持健康、赢利性增长的同时，愿意为努力付出的员工提供不断成长的平台与发展空间！
馨月汇员工发展计划：
通过提供各类培训机会，竭力帮助员工提高和发展技能，让员工获得“终身可被雇佣的能力”；
注重人才的挖掘和培养，致力于员工的职业、事业和生活规划；
实行外部招聘、内部优先的用人原则，鼓励员工实现内部提升和发展；
用人标准：良好的个人素质、良好的职业素质和职业操守、良好的职业技能；
薪资标准：领先行业标准，通过定期考核获得晋升及调薪机会；
员工一经录用，将享受五险一金、带薪年假、生日礼金、结婚礼金、生育礼金、丧葬慰问金、节日福利、员工体检、交通补贴、工作餐补贴、补充商业医疗保险等良好的福利待遇。

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