北京招聘

职位描述：
职位要求：
1. 根据业务部的总体目标，制定全年招生项目和招生人数计划；
2.了解招生各项目情况，认真分析招生对象，了解招生目标群体特点，熟悉课程招生要求；3. 征求相关专业老师意见，收集相关材料，反馈学生需求，根据不同班型班别制定招生简章内容；
4.研发新项目，确定项目内容，整理相关资料，制定招生目标；
5.定期组织实地市场调研，了解竞争对手现状，根据教育市场环境和项目发展情况，调整相应内容；
6.规范招生文字和语言，培训招生团队，提高整体团队；
7.合理分配工作任务，带领团队开展日常的现场咨询、网上咨询、电话咨询、电话回访等招生工作，做好招生信息的登记、统计、汇总工作，提高招生转化率，并对招生信息严守保密制度；
8.与教学教务人员保持密切沟通，及时反馈学生需求，了解教学过程中学生的想法，以加强对目标群体的了解，提高招生工作质量；
9.定期统计有效招生信息的学生来源情况，并将其及时反馈给公司领导及市场部。提出合理化建议，及时反馈广告效果，以便其更好地开展市场推广工作；
10. 完成领导交代的其他工作，确保总体目标的完成。及时发现、解决、上报公司和部门内部出现的问题。
任职要求：
1.学历、年龄不限；
2.2年以上一线招生经验，具备同行业的销售管理工作经验，有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力，学习能力强；
3.优秀的团队建设经验，善于协调营销团队的工作，具备丰富的服务团队管理经验，对事务的整体把控性较强；
4.良好的沟通能力和丰富的客户服务经验。具备市场营销、管理、开拓等相关知识，熟悉招生咨询工作的流程，对本地区教育行业有自己的见解；
5.具有积极开拓精神，能够承受工作压力，执行能力强，工作有条理，善于协调组织。 举报 分享

赛昂教育由纪燕萍董事长于1999年创办于北京，成立16年来，曾经开创了与著名高校商学院合作开展总裁班、EMBA研修班、博士课程班等高端经管培训模式。10余年的招生、教学经验，使赛昂积累了中国一流的师资、丰富的教学组织及教务管理经验，为日后转型从事独立自主的金融培训业务贮备了丰富的教育资源，打下了扎实的教学基础。
赛昂教育在2002年即被誉为中国高端教育领域旗舰。赛昂教育董事长纪燕萍两次受到央视专访，赛昂教育连续7年被四大门户网站评为中国十大品牌教育机构。
赛昂教育集团2012年9月逐步退出高校合作市场，转型独立开展银行培训。2012-2013年赛昂从无到有开发建立了完善的银行培训与咨询体系，研发了400门银行课程，涵盖了银行新员工、青年员工、中年员工和中层干部、后备干部、支行行长、网点主任、高管以及客户经理、大堂经理等人员的培训课程；也研发了并实施了针对个人金融条线的网点服务，营销提升、转型等培训和咨询业务，签约并建立了1000多名以银行为主体背景的师资队伍，打造了一支强大的销售和教务服务团队。建立了一套从课程研发到销售签单、师资配备、教务实施、售后服务的标准化业务流程。
到2014年底，赛昂已与全国20家省级农行，5家省级信用联社进行了深入合作，正在和工商银行、建设银行、民生银行、招商银行以及多地城商行建立深入的合作关系。
因为专业，所以专注，赛昂的标准化高水平服务已经得到了多家银行领导和学员的一致认可和称赞，赛昂将继续为中国银行业的进步贡献自己的力量！