北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1. 配合部门领导负责员工招聘、异动及社保管理及工资审核工作；
2. 执行公司的薪酬管理体系,落实员工薪资核发及福利金、奖金等的正确发放
3. 负责员工档案的整理、合同签订签订、入离职等异动的办理，人事记录、收集、存档和保管工作；
4. 做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作。
5. 收集及存档相应的劳动、人事法规及公司下发文件，向店内管理人员提供人事规范咨询，负责店内各项人事制度的传达，实施和检查；
6. 负责店铺员工绩效考核的组织、实施和总结，并指导开展绩效考核工作；
7. 抽查店铺员工出勤状况，按照公司有关规定，督促员工遵守公司规范和人事纪律
8. 完成领导交办的其他任务；

任职要求：
1. 大学专科及以上学历，人力资源管理等相关专业，人力资源管理师执业资格证书，3年以上人力资源管理相关岗位工作经验； 服装行业经验优先
2. 良好的职业素养和职业操守，较好的口头表达能力、沟通分析能力及组织能力
3. 熟练使用计算机办公软件，了解劳动法知识；
4. 熟练掌握薪酬考核及人力资源其他模块相关知识， 举报 分享

公司成立于1998年，旗下现管理三个服装品牌 “ DYBULAFUN ” 、“ SPRING CLASSIC ” 、“Callidora”。公司总部位北京亦庄经济技术开发区，工厂位于北京朝阳区东部，相邻京沈高速路，空气清新，交通便利。占地二十余亩，建筑面积一万五千平方米，是集研发设计、生产、营销为一体的大型时尚女装生产企业。公司拥有一支精湛的设计和技术团队，在立体剪裁和设计制板上拥有先进的工艺。这支精密的团队紧随国际服装市场的流行趋势，将一流的品牌设计理念与西贝伦公司的企业文化融合到一起，赋予了品牌以灵魂。通过多年的发展，公司从单一的女装生产企业逐渐发展成为一家具有较高知名度的品牌管理机构。 目前，“SPRING CLASSIC” “DYBULAFUN”“Callidora”品牌在中国主要大中城市的中高端商场中开设有专柜，专卖店近200家，其营销网络遍布全国60多个地区，40多个重点城市，中国一线女装企业中居领先地位，在消费者心目中竖立了较高的品牌形象和知名度。
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