北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助CEO制定公司整体发展战略；

2、组织制定、实施、调整公司年度财务经营计划、资金需求计划，融资方案的编制和推动；

3、负责公司财务预算方案及财务计划的审核及审批；

4、组织建立完善公司财务体系搭建、建立规章制度及业务流程并监督实施；

5、负责财务中心日常管理工作及团队管理；

6、主持协调公司与银行、税务、金融、客户及投资合作伙伴的关系；

7、完成CEO交办的其他事务。

 任职资格：
1、财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，具备注册会计师资格者优先；
2、8年以上财务工作经验，5年以上财务总监或财务VP经验，3年以上大中型集团公司或上市公司财务负责人经验，金融或互联网金融行业经验优先；

3、具有丰富的财务管理经验，擅长资本运作，有兼并、重组、上市等相关项目的具体实施；经历过财务管理体系搭建及流程制度建立的整个过程；

4、谙熟国际和国内会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、投资、法律相关政策；

5、具备较强的组织、沟通、协调能力，良好的表达能力； 工作细致严谨，业务敏感，并具有战略前瞻性思维，具有较强的工作热情和责任感。 举报 分享

公司概述
久亿恒远（北京）科技有限公司（简称“久亿科技”）是创新的科技金融公司，公司致力于用先进的金融科技在金融供给不足的地方，包括中西部广大二三四线线城市、县域以及农村地区的个人和微型企业提供优质金融服务，改善传统金融供给状况，促进普惠金融发展。
公司拥有短融网，山水金融，易车贷和易房贷四大资产品牌，业务覆盖中西部10余省市，60多个二三线城市和县，累计为数十万个人和微型企业主提供了丰富多样的金融服务。公司成立以来获得了两次融资，总融资额四亿多元人民币。
公司建立了强大的科技金融团队，将持续在信息，科技和数据上进行投入，以科技力量改变中西部地区和广大农村地区的金融供给状况，提升金融服务品质。
                                                                                        
四大资产品牌
短融网是久亿科技旗下的资金平台；以短期融资为核心业务的创新型互联网金融平台。平台产品主打短平快，以车贷、房贷、供应链贷款为主，产品周期以1-6个月为主；截至2016年6月短融网线上交易额已经突破21 亿，注册用户30多万人。
山水普惠是久亿科技旗下的重要资产品牌，拥有农村金融领域专业的团队，一流的风控和强有力的科技技术支持，共同致力于为广大县域及农村地区提供借款咨询、信用风险评估与管理的综合性信贷服务，目前已覆盖四十多个县。
易车贷是久亿科技的核心基础资产品牌；以个人名下全款和按揭的车辆作为抵质押物，主要用于短期资金周转；期限灵活，审批流程简便，20分钟即可放款；可做批量业务。
易房贷是久亿科技旗下传统资产品牌；房贷抵押物范围广泛，客户本人(含配偶)名下的住房、商用房、商住两用房均可用于抵押；流程简化，T+1放款，资金用途多样；放款额度高，最高可达抵押房产价值的70%。提供贷款指引、权证代办等一站式服务，省心，省时。
 
创始人团队简介
王坤——创始人兼CEO，曾担任国家开发银行下属投资基金投资总监，负责消费业务投资，管理基金规模达数十亿人民币；曾担任红杉资本任基金经理，负责泛消费领域的投资。中央民族大学计算机科学学士，新加坡国立大学应用经济学硕士。
张凯——创始人兼车房金融事业部总经理，曾就职于中原信托、中国平安、诺亚财富，对多层次金融行业有多年的管理经验，并拥有信托、保险和财富管理行业丰富的人脉和经验；张凯先生毕业于湖北工业大学和中欧国际工商学院。
张翼——高级副总裁兼农村金融事业部总经理，十余年小微金融经验，中国微金融和农村金融领域知名专家；曾任美国行动国际（ACCION）驻华微型金融顾问和淡马锡旗下富登金控村镇银行项目高管；拥有南京大学学士和美国约翰斯·霍普金斯大学国际经济学硕士学位。
杨夏耘——副总裁兼首席技术官，拥有15年金融产品设计和研发的从业和管理经历，大学毕业后一直就职于中国农业银行软件开发中心，并担任互联网金融产品研发部负责人；拥有北京大学金融学硕士学位和中央民族大学计算机学士学位。
赵巍——副总裁兼资产管理中心总监，曾就职于瀚华金控（HKSE：3903），负责瀚华金控瀚华云资产信息及来投P2P平台、上交所小贷资产证券化第一单瀚华小贷资产证券化运营，对担保、小贷、私募股权等有深入了解；拥有超过8年的创业经验，是普惠金融的践行者；拥有中央财经大学研究生学历和硕士学位。
 
融资概述——最快A轮融资/最大B轮融资
2014年10月21日，久亿科技在其旗下短融网线上平台上线三个月后, 即获得了启赋资本领投的千万美元级别A轮融资，成为迄今为止业内最快获得A轮融资的科技金融企业。
2016年1月11日，在资本寒冬和行业竞争白热化的情况下，久亿科技获得了业内最大B轮融资，拥有A股上市公司背景的辅仁药业集团注资3.9亿元人民币，辅仁药业集团持股40%成为久亿科技第一大股东。经过此次融资，久亿科技正式成为上市公司集团成员企业，估值近10亿元人民币。
   
人力资源战略
我们承诺：提供良好的激励；提供舒适的工作环境；创造稳定的雇佣关系；提供机会以不断提高工作技能
我们的注重：卓越的团队；员工的提升

员工福利
员工：
青春在这里燃烧…
年轻化——平均年龄27.6岁
福利：
我们是一个大家庭…
作息时间：周一至周五 早9:00--晚18:00（午休12:00-13:30） 周末双休
薪资：基本工资+绩效奖金+交通及餐补+年终奖
保障：社会保险+住房公积金+商业保险
假期：国家法定假期+带薪年假+带薪病假+其他法律规定的假期
其他：集体旅游、年度体检、团建经费、生日礼物、节日礼物、婚育礼金、温馨下午茶、体系化的培训课程、月度大趴、员工俱乐部......

工作环境
久亿科技是一个年轻化的团队，在这里我们志趣相投，为着相同的目标而奋斗。我们讲目标、谈理想，也重务实、寻求脚踏实地的那一份坚持。我们是一群志同道合的逐梦好青年。 在久亿，每个人都是这个创业大家庭的一份子，我们忠于自己的职责，在各自的岗位上施展才华。我们没有等级观念，充分尊重和奖励每一位员工的价值。找到聪明的同事和我们一起共事是一件让人无比兴奋的事情，我们真诚的希望在科技金融领域有想法和志向的你能驻足停留，和我们一起并肩前行。加入久亿，成就不一样的自己！
                    
期待您的加入......