北京招聘

职位描述：
岗位职责:
1. 负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。
2. 负责员工转正后社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策。
3. 组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要。
4. 负责公司保密工作及法律事务，妥善保管和正确使用公司重要文件、印章。
5. 管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。
6. 负责展厅客户的接待工作
7. 员工考勤的管理
8. 为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动。
9．负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实。
10．熟悉行政部其他岗位工作，必要时替岗。
11. 完成上级领导交办的其他任务。
任职资格:
1.人力资源相关专业大专以上学历，年龄30岁以下；
2.一年以上相关工作经验；
3.具有一定的管理经验和抗压能力；
4.工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力；
5、熟练使用office办公软件、能够进行基本的办公设备维护，具备网络知识；
6、形象气质佳 举报 分享

艾弗特·勃格（ifte·bg），品质与服务的缔造者。

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