北京招聘

职位描述：

一、主要工作职责

（干部管理部分）

1、日常干部竞聘选拔的组织、执行与后续宣传，不断深入集团“赛马文化”

2、干部年度任命，根据日常干部录用、调转、离职等情况，进行任免执行与发布

3、协助组织发展经理进行年度干部盘点工作，盘点结果跟进应用并对接东易大学开展人才培养项目

4、协助组织发展经理不断优化集团人才管理体系，实施岗位评估，建立人才发展双通道

5、干部管理档案的日常维护更新



（绩效管理部分）

1、跟进执行集团各职能部门员工级的日常绩效考核工作，跟进各对接人力绩效管理的闭环

2、下属各子公司核心班子日常绩效管理的执行与更近，组织执行季度核心班子成员绩效述职会考评闭环

3、针对员工层面绩效方案根据日常执行反馈与战略需求进行年度优化



二、任职要求

1、学历：本科，人力资源相关专业优先

2、年龄：30岁以下

3、性别：不限

4、经验要求：有1-3年中型公司绩效管理工作经验，有组织发展工作经验优先
5、能力要求：有较好的求知欲与主动学习能力，较好的与业务部门沟通协调组织能力，有韧性目标感强。

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东易日盛家居装饰集团始创于1997年，目前已发展为一家专业化、品牌化、产业化的大型上市家装集团公司（股票代码：002713）。东易日盛集团凭借实业与投资双轮驱动的发展模式，连续多年斩获《中国最具价值品牌500强》家装行业首席之位，品牌价值高达131.82亿元。
近年来，东易日盛集团依托“家居O2O”、“‘DIM+’系统”、“3D打印”等新兴科技技术，引领行业商业模式转型升级。东易日盛集团实业板块启动全产业链商业模式，其中包括3大主营业务：东易日盛装饰、速美集家、睿筑别墅装饰；4大配套业务：家具、经贸、精工装、互联网。东易日盛实业板块旗下的7家子公司、32家直营分公司、百余家加盟连锁店形成了以北京总部为中心、遍布全国200余个城市的格局，已为国内外数十万家庭提供了多样化的家装服务，成为中国首屈一指的家装服务商。
东易日盛集团投资板块站在行业发展制高点，快速布局家居投资领域。以文景易盛、易日升为代表，收购集艾设计公司、入股美乐乐家居网，深入覆盖家居产业上下游。同时东易日盛集团秉承源于社会、回报社会的理念，在2014年创建东易慈善基金，围绕贫困地区的儿童艺术教育、医疗救助以及赈灾救灾等领域开展帮扶工作。迄今已在全国范围内开展大型慈善活动三十余场，在二十多个城市建立慈善图书馆。