北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、子公司目标(绩效)管理体系的建设与维护; 子公司年度目标分解及直属单元目标与计划的组织制定、跟进与评价管理;
2？子公司经营分析与评价;营销白皮书与产品政策的组织制定与定期评估、维护;
3？子公司下属业务单位目标管理的指导、帮扶和业务政策的监管、评估、纠偏与推广；
4？子公司制度体系的建设、监管与评估;
5？市场服务机制的建设与维护;
6？子公司日常行政管理事及行政中枢系统建设。
工作区域：天津、上海、重庆、浙江、山西、安徽、广西、河北、福建、湖南、湖北、云南、贵州、黑龙江、吉林、内蒙古、甘肃、青海、新疆等所在地省会城市。

任职要求：
1.本科及以上学历,40岁以下；
2.具有一定的战略、运营和销售知识；
3.至少5年以上大中型企业销售运营管理经验； 举报 分享

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骏者. “俊”也,千里马不常有,有着长久耐力的千里马更罕有,通常需要耐心的培养和发掘才能找到.当今企业的发展绝对不是靠一个或几个千里马或一个点子能够解决的.企业需要的是战略性的系统性的解决方案.和能够执行这一解决方案的人才团队.贵不一定对,完美的人和团队往往是不存在的.我们将根据企业的发展战略来寻找和发掘适合企业的千里马和千里马组成的团队.我们将通过系统性的梳理企业的需求,站在企业战略性服务合作伙伴角度来专心的提供企业需要的解决方案.并保证我们的服务质量.这一服务质量也将在企业的发展中地到印证.我们的富有经验的专业性团队和行业内的顶尖团队或顶尖人才保持着密切的合作关系,对他们每个个体提高专业性专心的服务,解决他们在职业生涯发展中遇到的问题,帮助他们找到适合他们的位置.