北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责制定或完善公司绩效管理，及时进行更新，以确保适应公司的发展；
2、设计适合企业的绩效考评体系，随时处理绩效考核中出现的各类问题；
3、绩效管理系统的诊断与维护；
4、协助各部门制定适应发展需要的考核方案，并协助各部门对人员进行考核和监控；
5、负责KPI指标的提取及绩效表格的制作；
6、对绩效考核结果进行效果评估，并及时做出相应调整；
7、对绩效考核过程进行监督；
8、部分基层岗位招聘工作。
 
任职资格：
1、 大专及以上学历，人力资源管理或相关管理专业；
2、 3年及以上相关工作经验，接受过相关专业培训并熟知专业知识；
3、 具有较强的专业技能、语言表达能力、抗压能力、组织沟通能力、分析解决问题的能力；
4、 具有相关资格、职称证书者优先考虑。 举报 分享

北京亚昆供应链管理有限公司成立于2005年，多年来，亚昆致力于根据客户需求以及当代中国市场现状，为客户量身定制合理准确的优质供应链服务，并且在服务过程中，亚昆也在根据客户与市场发展趋势，不断努力完善并增加服务范畴。现在的亚昆，在北京总部的基础上还拥有分布在全国主要一级、二级城市的30家客服中心，能够为中国市场产品提供一个完整的供应链管理解决方案。
北京亚昆在与全球所在行业领先者：Logitech罗技公司（NASDAQ：LOGI）、SanDisk闪迪公司（NASDAQ：SNDK）合作过程中，建立了与国际接轨的严格服务标准，此后亚昆的高标准服务很快吸引了来自亚洲、欧洲合作伙伴的关注，顺利与之展开合作，并在合作的过程中相互促进发展，建立了良性循环的健康合作机制。一些客户起初只是借助亚昆提供某一项服务，但在合作的过程中渐渐体会到亚昆平台以及高标准服务的优越性，进而与亚昆展开多方面合作，实现了时间与空间上的双赢。
亚昆的核心价值观，围绕着公司座右铭"用心沟通，贴心服务"，我们将始终保持并进一步发扬亚昆优质的服务理念。