北京招聘

职位描述：
工作职责：
1.薪酬数据分析及统计，制作公司每月的工资报表，确保按时发放工资；
2.员工各类人事手续办理，包括员工试用、录用、离职、调岗、升降、调休、年假、人事关系转移等相关事宜；
3.及时了解政府相关政策及社会经济发展，办理员工养老、医疗、住房公积金等公司规定的各类社会保险；
4.管理公司员工人事档案资料并及时更新、编制公司人员分类表、离职率分析表、制作保险交纳报表等；
5.按时完成人力资源部领导交办的其他工作任务。

任职要求：
1.人力资源，行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历；
2.熟悉国家劳动法、人力资源、社保公积金，地方规章等相关法律政策；
3.一年以上薪酬福利相关工作经验；
4.熟练office操作技能；
5.工作仔细，条理性思维。 举报 分享

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