北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、开展公司的日常招聘工作；
2、参与制定和修改人力资源有关制度或规定；
3、参与制订和修订工作分析计划，实施岗位说明书编写工作，评估岗位；
4、参与新员工的培训及培训体系的建立（制度文件编写、培训需求分析、培训计划、培训课程设置、培训联络、培训内外部外讲师建立）；
5、其他上级交办或要求配合的任务。

任职要求：
1、相关专业大专及以上学历；
2、3年以上大型企业人力资源管理经验，金融类企业或集团公司总部工作经历优先；
3、通晓人力资源六大模块，并熟练其中至少二个模块。
4、具备较强的沟通、协调能力； 举报 分享

     中久联投资控股有限公司(以下简称“中久联控股”)，由国内资深的基金管理团队邀约了省属国企、金融机构、综合性民营投资集团共同设立。得益于强大的股东背景与资金实力，中久联控股是一家以上市公司战略投资为目标的大型投资机构。主要业务包括：上市公司的并购与重组，房地产行业公司并购重组，私募基金的设计、受托与发行，香港上市公司并购重组和海外高端制造业、农业资源公司并购重组，物流产业供应链金融等。开发了包括产业引导基金、固定收益基金、量化对冲基金、VC 基金、PE 基金、并购基金以及专项策略基金等基金产品为上述业务领域提供全流程服务，并将大型地方国企（包括政府融资平台）定位为自身的核心客户。
     中久联控股总部落在深圳，同时在广州、上海、北京、成都、香港设有分支机构，分别为资本运营事业部、机构金融事业部、金控事业部、产业并购事业部、海外并购事业部。依照公司总部制定的方针政策，各事业部各司其职，合作开展各类资产投融资业务。公司设有风险控制委员会和投资决策委员会，均为业内资深人士组成。
      公司管理团队由有丰富的投资经验和运作经验的专业人才组成。公司员工多在银行、证券、保险等金融机构从事多年金融工作，公司高管来自大型金融机构的管理层，并在国内、外资本市场有丰富的运作经验。
      中久联控股组建了国际水准的合作、咨询联盟，打造了兼顾稳健与创新的企业文化。秉承稳健与创新的投资理念，充分发挥核心管理团队的产品开发与服务优势，依托股东的社会资源优势，持续拓展已建及在建的国际一流紧密合作联盟。目标是在三年内成为国内领先的另类资产投资与服务机构。