北京招聘

职位描述：
职位描述：
1、负责公司各部门月报的汇总及存档，月报会议的召开，记录会议纪要，问题跟踪与反馈
2、协助总裁对公司业务部门间的日常工作关系以及事务处理
3、配合总裁处理外部机关或客户等的公共关系
4、撰写和跟进落实公司总经理会议、专题研讨会议等公司会议纪要完成临时安排或突发性的工作
?任职资格：
1、全日制本科以上学历，英语专业或有海外工作/留学者优先
2、具有总裁助理或行政类相关工作经验2年以上
3、有较强的学习和领悟能力、创新能力，熟悉互联网医疗行业
4、形象气质佳 举报 分享

妙健康是国内领先的移动健康管理平台，隶属三胞集团“新健康”战略板块内。妙健康的B2B2C模式从保险、体检、银行等企业客户切入，帮助企业实现维系用户的需要，并为企业用户提供良好的健康行为管理服务。通过“用户数据接入”、“健康数据分析”、“健康解决方案”、 “健康行为干预”和“医疗增值服务”五大模块为全国1000万用户提供专业良好的健康行为管理服务。

  

公司背景：妙健康最初为三胞集团的孵化项目。2014年3月，妙健康成立项目组；2015年7月独立成立子公司，三胞集团为控股股东。妙健康于2016年第一季度完成1亿元A轮融资，阳光保险集团旗下融汇资本领投。

 

产品介绍：

妙+：

妙+：是妙健康打造的健康数据及服务开放式平台，面向全球范围内符合条件的健康数据提供方及医疗健康服务供应商开放。目前妙+平台接入健康数据包括体检数据、保险数据、以及智能穿戴设备数据。在智能穿戴设备数据方面，已接入包括智能手环、血压仪、血糖仪、体脂称、体温计、胎心仪等13个品类超过150款智能穿戴设备数据。在医疗健康服务方面已接入包括在线挂号、自测用药、医生咨询、健康评估等8个品类，17家医疗及健康服务。

 

妙云：

妙云：是妙健康大数据分析后台，具备数据存储、分析、干预反馈能力。通过专业的医疗团队和顾问团队结合妙+接入的健康数据及用户个体差异进行个性化数据分析，为所服务的用户提供有针对性的健康评估方案。

 

游戏化运营：

游戏化运营是妙健康首创的通过游戏化的手段管理用户健康的运营模式。游戏化运营区别于传统健康管理模式，通过利用游戏机制来提高用户的参与度，提升用户的黏性，随之让用户逐渐养成良好的健康行为。

 

健康行为指数：

健康行为指数是妙健康独创的健康行为算法，简称“M值”（More health behavior score）。M值是收集用户与健康相关的行为，并依据一定的算法进行评价的分值，用于评价用户在行为方面是否促进身体健康，或者对健康的有益程度。“M”值将用户健康相关的行为分为六个维度：运动、营养、健康责任、自我实现、人际间关系、压力应对。

 

集团战略协同：

妙健康协同三胞集团旗下新消费、新健康、新金融战略资源打造全新的移动健康管理平台；通过在三胞集团旗下乐语通讯、宏图三胞、Brookstone等零售连锁门店中打造以场景化为导向的健康专区，实现线上线下的联合营销。目前妙健康的健康专区已经逐步进入全国26个省300个城市超过2000家乐语通讯中。同时，妙健康与三胞集团旗下的智能居家养老平台“安康通”、医疗护理服务公司“纳塔力”达成健康产业链上的深层次合作，协助“安康通”、“纳塔力”完成结构化、集成化数据平台的搭建。发挥其自身健康行为管理平台的优势，与三胞集团其他企业共同搭建三胞“新健康”战略布局。

 

发展历程和业绩：

2014年3月，妙健康品牌发布。

2014年5月， 妙健康1.1.0版本发布。

2014年11月，妙健康获零点民声金铃奖。

2015年1月， 妙健康获工信部创新移动应用奖。

2015年8月， 妙健康获创新中国大赛优秀项目奖。

2015年9月，妙健康3.1版本发布。。

2015年11月，妙健康获移动健康创新大赛优秀提名。

2016年2月， 妙健康荣获***创新企业新锐品牌。

2016年3月， 妙健康3.6版本发布。

2016年一季度，妙健康完成1亿元人民币A轮融资。

2016年6月， 妙健康3.6.5版本上线。

2016年6月， 妙健康启动【MORE ECO】（中文名为：妙星球计划）大健康生态计划。

2016年7月， 妙健康3.7版本上线，发布“健康行为指数”（简称M值）。

2016年9月， 妙健康获南京软博会“十大创新产品”奖。

2016年10月，妙健康3.8版本上线。

2016年10月，妙健康获2016健康中国创新大赛金支点奖。