北京招聘

职位描述：
1、投资、并购项目风险管理
标的类型：涵盖上市公司和非上市公司、境内公司和境外公司、新设投资和股权并购投资等；
标的行业:包括智能硬件、无人机、新材料、新能源、银行、保险公司、证券公司、基金公司、互联网金融、地产等；
在投资并购中的参与内容：项目现场尽职调查（包括财务、法律、行业、区域等）、交易架构的设计、商务谈判、撰写风控报告（包括风险应对措施等）、合同审核、资金安排、交易风险控制、整合管理；
2、集团下属金融机构的风控管理
下属金融机构：包括金融租赁、融资租赁、保理、基金等；
参与内容：包括项目资料审阅和实地尽调、项目评审并出具意见、投后管理、下属金融机构体系建设、下属金融机构风控和合规检查等；
3、参与集团融资类项目
项目类型：直接融资（包括上市公司定增、集团和上市公司发行债券）、间接融资（包括境内银行贷款、内保外贷、基金融资等）；
参与内容：机构选择和谈判、成本控制、交易过程控制等；
4、风险监控
对集团流动性风险、外汇风险、信用风险、市场风险、操作风险、投资风险、合规风险进行监控，对国内外经济、政策进行预判，及时提示风险，指导业务发展。
5、在授权范围内对集团重大和重要合同进行审核，发表风控意见，降低项目和合同风险；
6、参与集团范围内体系建设，包括风险、内控、流程、授权、公司治理、合规等；
7、上市公司内控体系建立和年度内控自评
在内控建设和自评计划、方法、参与人员、执行等方面指导上市公司内控团队开展内控工作； 举报 分享

Sterling is a US-based international HR management consulting firm with big operations and great success in China with business scope in executive search, psychological assessment, campus recruiting, market intelligence research, salary survey and other related HR services. As the first American HR management consulting firm to enter China in 1992, Sterling has since established office and alliance office in Shanghai, Beijing, Tianjin and Chengdu and has built solid partnership with our clients and enjoyed excellent reputation in China market

优异人力资源顾问公司(Sterling 猎头)是一家国际猎头公司，于1982年成立于美国，在90年代业务扩展到亚洲，1992年在北京创立第一家分公司。优异人力资源顾问公司的服务项目主要有猎头服务、校园招聘、人力资源咨询服务、高管评估、人力资源外包、员工态度调查、组织设计分析等。公司在中国、新加坡、日本、印度、韩国、英国等地区设立分公司或office。
优异人力资源顾问公司(Sterling 猎头)的服务客户主要为财富1000强、上市公司和优秀的本土企业;Sterling 猎头具有三十多年的人力资源服务经验，具备丰富的人力资源行业知识，引领世界人力资源行业发展;公司建立了丰富的人才资源库，并与本土文化进行充分的融合，为企业客户提供优质的服务。