北京招聘

职位描述：

1 与国家政策、法律、法规相关的人事制度的规划

2 制定与宣导人事行政作业流程，并规划系统优化方案

3 人员薪资、保险、人事异动等人事行政作业

4 劳动相关法规研究

5 员工意见的收集与反馈

6 集团人力数据汇总分析

1.年龄24岁以上

2.大学本科及以上

3.英语四级以上

4.中大型企业2年以上人力资源薪酬福利管理经验

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