北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司实际发展趋势，协助决策层制定公司发展战略，负责领域内短期的公司决策和战略，对公司中长期目标进行计划与实施，提高公司整体综合管理水平
2、参与公司经营管理及重大问题决策，为公司高层决策者提供人力规划、组织建设等方面的建议与意见；
3、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
4、构建和完善适应公司发展的人力资源管理体系（研究、设计人力资源管理模式包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），强化人力资源管理的专业性和规范性；
5、负责公司整体企业文化的塑造、倡导、维护与传播，同时积极开展各项企业文化活动，加强企业文化建设；
6、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
7、领导交办的其他事项。
 
 任职要求：
1、本科以上学历，人力资源、管理类、心理学等相关专业；
2、十年以上人力资源从业经验，五年以上人力资源总监或人力资源部经理管理工作经验；
3、对创业型公司有较好的认识，有医疗行业或高端服务行业的相关经历；
4、熟悉现代企业人力资源管理模式及实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识；
5、熟悉国家相关的政策、法律法规，具备解决突发事件的能力；
6、很强的计划性和实施执行能力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力、有责任心、事业心；
7、较强的分析、解决问题能力，严谨的工作态度，具有较高的职业素养和大局观。 举报 分享

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