北京招聘

职位职能: 人事专员
职位描述:

岗位职责：

1. 依据国家和地方劳动法律、法规及公司相关规定，负责员工入职、试用、转正、升迁、轮岗、离职、退休等环节的手续办理；
2. 负责新进员工试用期的管理，包括实习计划的安排、跟踪与评估，以确保录用人员满足岗位的要求；
3. 负责员工的劳动合同签订以及职务任免、调配、解聘等；
4. 制作人事统计报表及分析报告；
5. 各类社会保险报表核对及整理，为员工劳动保险方面的争议提供证明材料；
6. 根据国家、地方劳动法规及公司的人力资源政策，参与建立公司与员工的沟通机制；
7. 参与员工与公司的劳动纠纷或争议的调查、善后处理和补偿；
8. 组织员工的各种集体活动，以建立良好的员工关系，确保员工的工作满意度达到公司的要求。
9. 员工档案的存档工作，做好各类人力资源状况的统计、分析、调整、查询及人才储备库的建设工作。

任职资格：
1. 本科以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先；
2. 有4年以上人事相关工作经验；有IT行业工作经验优先；
3. 具有较强的协调沟通能力、表达能力和组织能力；
4. 具有团队精神，有服务意识。

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