北京招聘

职位描述：
岗位职责：
此岗位分为招聘/培训/绩效三个发展方向，可依据个人意愿选择
招聘专员：
1、根据各部门需求，执行人员招聘计划，发布招聘广告、收集筛选简历，利用各种有效招聘途径满足公司的人才需求；
2、做好各招聘岗位的面试甄选，做出面试评价给用人部门参考；
3、管理、开发招聘渠道，进行招聘效果分析和招聘成果跟踪；
4、维护公司人才库，做好人才的储备和选拔；
5、完成领导交代的其他事项

培训专员：
1.负责项目组的培训计划实施
2.负责培训前期组织和准备工作
3.负责配合培训主管做好内部讲师培训组织和安排工作
4.负责内部讲师培训效果评价的信息收集整理工作
5.按照ISO质量管理体系的要求，做好培训记录、培训考核的管理工作
6.负责跟进学员的作业、考试和学习结果，及时给予支持协助
7.其他工作的支持协助和培训主管临时安排的工作

绩效专员：
1.收集、整理考核方法和考核依据的信息，根据公司考核制度协助制定各部门考核指标；
2.协助设计考核策划方案，参与各部门考核方案的实施工作；
3.整理和分析考核信息，反馈各部门考核结果；
4.建立人员考核管理信息库，维护信息系统数据；
5.收集考核中遇到的问题，提供考核体系和指标完善的建议。

任职要求：
1、2017应届本科毕业生，人力资源、统计学、数学相关专业优先，实习期间（取得毕业证后即可转为合同工）定期进行大学生发展测评；
2、对人力资源有浓厚的兴趣，有学生管理或社会实践经历者优先；
3、目标导向，思维敏捷，具有较强的沟通表达能力、组织协调能力，抗压性强。 举报 分享

深圳市顺电连锁股份有限公司（股份代码：831321）成立于1992年，迄今30载，顺电是一家专注于高端电子、家电、餐厨的连锁企业，战略立足顾客体验和生活提案，通过加速数字化转型，发展线上业务和线上线下融合，为高品质的个人和家庭生活提供解决方案。

目前公司旗下有四大品牌事业部：顺电、顺电脉、顺电味、设乡味。
顺电——以体验为核心、以“顾客***”为首要宗旨的3C数码家电综合卖场；
顺电味——倡导慢生活理念，愿景成为“全球生活风向标”的旗舰店；
顺电脉——主打新、奇、特的潮品数码店；
设乡味——主营品质餐厨用具、床品、摆件的家居生活馆。

管培生计划是为了培养公司未来的领导者而设立的人才储备计划，通过系统的培养机制，全面提升业务能力，熟习并掌握管理岗位所需的知识和技能，成为一名合格的领导者，参与并推动战略转型，成为与顺电一起成长的伙伴。

顺电管培生主要分为两类：营运管培生、职能中心管培生，介绍如下：

营运管培生项目为培养未来门店管理者而设立，是人才培养的枢纽工程。在应届生中寻找热爱零售行业，具有发展和领导潜质的优秀人才，2年培养成为门店店长，并有机会发展更高岗位。

职能中心管培生为各职能部门储备未来管理者而设立。2年培养成为部门核心管理人才，并有机会发展至更高岗位。

工作地点覆盖全国范围多个城市：深圳、广州、上海、北京、天津、苏州、惠州、东莞、赣州、中山、南通、成都、重庆。