北京招聘

职位描述：
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1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需
   求，编制年度人员招聘计划；
?2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
5、进行聘前测试和简历甄别工作；
6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职资格：
1、形象好，气质佳，年龄在22-28岁之间，男女不限；
2、有一年以上人事工作经验者优先，人力资源、行政管理等相关专业优先；
3、亲和力强,熟悉招聘流程,良好的面试交流技巧,良好的口头表达能力及说服能力；
4、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，较强的文字处理、语言表达能力、执行力、协调沟通能力、熟练的操作OFFICE办公软件；
5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。 举报 分享

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