北京招聘

职位描述：

1）统招大学本科以上学历， 拥有人力资源管理师资格（二级以上）；
2）10年以上人力资源工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有地区总部工作经验者尤佳
3）了解日资企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人事各职能模块均有深入的认识，

4）熟悉国家相关的政策，法律法规（不仅限于上海地区）
5）具有很强的计划性和实施执行能力；有亲和力，有沟通、协调力，有团队领导能力，有责任心和事业心

6）精通日语和英语（日语必须N1以上；英语CET6）
7）能适应出差。

工作内容：
1）公司内部人事各职能模块的管理（薪酬、招聘、培训、绩效等）
2）集团公司各工厂新设、关闭、减员等事项的对应
3）集团公司各工厂人事劳务问题的对应
4）人事制度的制定和修改（包含集团公司）
5）中国地区内日本出向者评价、人事异动等事项的实施与对应

6）领导指派的其他人事工作

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   丰田纺织（上海）有限公司（原亚乐克汽车部件(上海)有限公司）是丰田纺织株式会社在中国设立的技术开发中心。公司成立于 2002年3月29日，注册资金4，280万美元。现于2008年3月正式更名为丰田纺织（中国）有限公司，注册资金增至7187万美元，成为日本丰田纺织株式会社增资在中国设立的外商独资投资性公司。统括管理母公司在中国的投资项目（目前公司已拥有中方员工200余人，其中设计开发人员100余人）。

   TOYOTA BOSHOKU设立于1918年，并于2004年10月1日实现了与ARACO株式会社及高日株式会社的重组合并，注册资本为84亿日元。TOYOTA BOSHOKU 致力于汽车座椅及内饰件的研究、开发和制造 ；具有世界一流的座椅、骨架、调角器等功能件及内饰系统的综合开发设计及生产能力。2004年的销售额为6,361亿日元。至今，除在日本本土的20余家工厂以外，还在北美，南美，欧洲，东南亚，及中国的天津，成都，上海，宁波，广州等地设立了近50家生产性企业。是丰田汽车旗下世界知名的汽车零部件厂商。在中国大陆地区拥有8000名以上员工。产品主要分为四大类：车内饰件（座椅，门板，顶棚，消音垫等），滤清器及动力传动设备部件，外部饰件（备品保险杠，挡泥板衬板等），纤维产品。公司以客户***，尊重人性，贡献社会，革新经营为企业理念，力争成为中国***的汽车座椅及内饰件投资设计开发公司。