北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责客户方外包员工的人事管理工作：包含劳动合同签订、档案管理、社会保险及住房公积金缴纳及待遇申领、员工关系处理、薪资计算等人事基本服务；
2、搭建和完善员工关系各项体系并负责组织、培训、协调并实施计划；
3、负责客户、员工投诉及突发事件的应对处理，保持与客户、员工及相关机构的及时有效沟通，同时按要求及时上报处理情况；
4、负责按公司相关客服流程提交相关报告及报表。
职位要求：
1、有较强的沟通能力
2、能耐心解答客户员工提出的任何问题
3、能有效的完成公司及客户给予的工作
4、熟悉社保及公积金业务流程
5、能接受偶尔加班和外出
6、有一年以上工作经验。
薪酬福利等：
1、除按照国家法定要求缴纳社会保险、住房公积金外， 公司另缴纳补充商业医疗保险福利；
2、享受国家规定的婚假、产假、年休假、法定假、带薪病假等有薪假期；
3、公司培训机会较多，平均1—2月时间均有1—2次培训机会。 举报 分享

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