北京招聘

职位描述：
岗位职责:

-根据公司发展需求和人员编制，制定招聘计划，完成空缺职位的招聘；
-负责简历筛选、首轮面试及面试流程安排；
-负责招聘流程的管理、完善与控制，提升招聘效率；
-与用人部门确定合适候选人， 执行offer的发放；
-建立、完善有效的人才招聘与保留机制，降低招聘成本； 
-建立部门领导梯队，员工职业生涯规划指导；跟进新员工入职流程等；
-上级安排的其他工作。



任职资格:

-3年以上招聘或招聘管理经验，人力资源等相关专业本科以上学历；
-熟悉招聘流程，掌握较好的面试技巧，有效预防面试环节的潜在用工风险；
-能独立开发各招聘渠道，具备一定的评估能力；
-具备独立开展招聘工作，有较好的招聘计划实施与执行能力；
-具备良好的表达、沟通、协调能力，具备一定的谈判能力；
-工作积极主动，结果导向，并能承受一定的工作压力。 举报 分享

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