北京招聘

职位描述：
岗位职责：
全权负责店面的日常经营管理工作，领导店面全体员工达成销售目标；
按月进行店面的经营分析，成本分析，并给出合理建议及改进方法；
对员工进行业务培训、职业技能与素质培训等，合理分配员工工作，合理分配员工各项奖金；
配合总公司定期盘点物料库存；
负责店面外部事物的协调工作（物业、周边社区、周边学校、大型商超等）；
处理店内突发情况、客诉等；
参与研发、培训及执行店内主题活动、新项目添加；
妥善处理和维护顾客关系，持续开发新客户资源；
保持店内外的清洁卫生；
完成与各供应商（运营相关）或合作公司的商务合作；
配合总部的各项营销策略的实施、人事部组织的培训实施等一切与总部相关的工作协调；
完成领导交办的其它临时性工作任务；

任职要求：
遵守《贝乐鸥员工行为准则》
充分理解与接受本公司企业理念和企业价值观；
专业不限 或 5年以上儿童行业工作经验者；
2年以上的管理经验、销售经验，店铺运营管理经验者优先
为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力、普通话流利；
精通团队管理、客户管理；
具有较强的分析能力、沟通能力、应变能力，以及解决突发事件的能力；
具有丰富的销售技巧和顾客服务经验；
熟练运用各种办公软件；
韩语或英语优势者优先考虑；
需有工作保密意识
公司为服务行业，周末及节假日出勤次数较多，需另行安排休息时间。无法接受此项者，请勿投简历。

福利待遇：
五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）；
交通补贴、餐补；
绩效奖、年终奖金；
带薪年假，按国家规定的标准；
公司为在职员工提供专业培训机会；
公司拥有完善的绩效薪酬体系，为员工提供公平的晋升空间； 举报 分享

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