北京招聘

职位描述：
岗位职责
一、招聘方面：
1、 根据公司年度招聘计划，负责各岗位的具体招聘工作；
2、 协助部门上级完善招聘制度，优化招聘需求体系；
3、 协助部门上级改善招聘流程、缩短招聘周期、提高招聘效率；
4、 协助部门上级开发、甄选、建立、维护多种招聘渠道；
5、 协助部门上级优化后备人才选拔方案和人才储备机制。
6、有IT/互联网行业经验优先。

二、培训方面：
1、根据公司现状，协助制定成都公司培训规划，并组织实施；
2、制定培训计划并组织实施，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核；
3、内部培训师团队的建设，为内部培训师提供咨询和指导，管理日常工作；
4、建设、发展、宣传企业文化；
5、负责公司内部team building的建设。

三、协助完成其他人事相关工作开展

岗位要求
1、本科以上学历，专业不限；
2、3年以上大中型企业人力资源工作经验；
3、具备人力资源管理和行政管理的理论知识和法律常识，熟悉人力资源管理和行政管理工作的全面的流程，尤其擅长招聘，培训和企业文化打造；
4、具有优秀的组织、沟通、和协调能力；
5、具备优秀的外联与公关能力及解决突发事件的能力。 举报 分享

    麦可思公司是2006年从成都开始，诞生于大学校园的海归企业，2009年成立北京公司。2015年，登录新三板挂牌交易，股票代码为833861。
    作为高教管理数据与咨询产业的开拓人与领军者，麦可思每年为900多所高校提供年度数据跟踪与咨询服务，是中国科协、人社部、司法部、中国社科院、世界银行等机构的合作项目单位。
    公司每年编著出版的《中国大学生就业报告》（就业蓝皮书）获得了社会大众广泛的认可，报告数据长期被CCTV、人民日报、中国教育报、北京日报等主流媒体转载，多次被教育部、国务院等政府官方引用发布。
教育是永不衰落的朝阳产业，麦可思拥有最年轻的团队，也是国家战略优先的高成长产业，只等优秀的你来施展才华。
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