北京招聘

岗位职责：
1、根据集团的发展战略及人力资源的年度计划，完善集团相应模块体系的建设；
2、对招聘管理、培训管理等模块熟悉，善于流程梳理；
3、针对招聘管理或培训管理模块的相关项目制定方案，并进行项目执行跟进；
4、负责所属企业相关管理模块工作的沟通、协调与推动；
5、组织制定、执行、监督集团相关人事管理制度。

任职资格：
1、人力资源、心理学、管理学等经济管理类相关专业本科及以上学历；
2、两年以上人力资源相关工作经验，熟练使用各类办公软件；
3、良好的亲和力和人际沟通能力，办事沉稳、细致，强烈的质量意识和结果导向；
4、思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识和协调能力；
5、品行端正、吃苦耐劳，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强；
6、良好的英语听说读写水平；
7、职业形象端庄大方。

方正集团由北京大学1986年投资创办，北京大学持股70％、管理层持股30％。
    依托北京大学，方正拥有并创造对中国IT，医疗医药产业发展至关重要的核心技术；开放、规范的资本平台吸引了如英特尔、欧姆龙、瑞士信贷、东亚银行、台湾富邦在内的国际资本注入。方正已快速成长为综合实力与华为、海尔同列中国信息产业前三强的大型控股集团公司。
    集团拥有6家在上海、深圳、香港交易所上市的公众公司，下设30家二级公司，3万余名员工。
    2010年，方正占据中国校办科技企业盈利能力近60％的份额。为国家首批6家技术创新试点企业之一。
    2011年集团总收入578亿、总资产691亿，净资产311亿。方正是诠释中国政府“创新”理念即“企业为主体、市场为导向、产学研结合”的典范企业之一。也是认真履行企业社会责任的典范企业之一。