北京招聘

职位描述：
绩效考核专员 ? 职位要求
1.本科以上人力资源、工商管理等或相关专业
2.具2年以上大型企业绩效管理工作经验， 能够独立建立组织和个人绩效
3.很强的激励、沟通、协调、团队领领导能力
绩效考核专员 ? 工作内容 视频行业绩效专员
1 协助经理制定和修订公司绩效考核制度、先进评选方案，督导相关人员执行
2 协助绩效考核体系的建设和完善工作，规范绩效管理各项流程
3 搜集各部门岗位的业绩考核指标，制作各岗位的绩效考核表
4 定期组织并协助各部门实施绩效考核工作，做好工作计划、总结及工作述职会的组织，及时向各部门经理汇报绩效考核工作进展情况
5 协助相关部门/单位做好试用期人员的考核
6 汇总、统计、归档绩效考核数据，建立员工绩效考核档案，为绩效工资核算提供基础资料及依据
7 负责绩效考核的过程跟踪反馈等工作，协助各部门经理做好试用期员工及在职员工的考评
8 负责绩效考核结果的纵向传递及员工意见收集
9 协助绩效考核委员会的日常工作，协助委员会处理被考核者的投诉、复议申请及相关后续工作
10 做好年度绩效考评工作，结合日常绩效考核结果，做好员工年度绩效终评，组织年度先进评选活动，及荣誉称号授予等相关工作
11 完成上级交办的其它临时性工作 举报 分享

放羊文化传播（天津）股份有限公司（以下简称“放羊娱乐”）是由天津荣程集团在响应“国家文化复兴”、“大力推进音乐产业发展战略”及“推动文化企业实现社会效益、经济效益相统一”的政策号召下，联合中南传媒集团、潇湘资本集团共同出资组建的质素娱乐***运营商，注册资金8000万。
放羊娱乐专注于质素文化娱乐领域，以“大众娱乐精品化升级和精英娱乐通俗化创新“为导向，打造精细化、高品质的娱乐产品。规避了当下浮躁、肤浅的快消式娱乐形态，提升城市娱乐格调、满足一站式质素娱乐消费需求，最终实现成为“中国质素娱乐领域旗舰级产业运营集团”的发展愿景。
放羊娱乐以“music +”为整合运营和产品跨界创新的指导原则，打造满足人性娱乐需求的高品质产品，面向未来构筑音乐全产业链整合运营优势，最终实现复制扩张、全产业链运营、资本多元的发展目标。同时依托投资方互联网金融全链条服务优势、资本运作优势、内容渠道优势，用金融杠杆撬动产业发展，用产业运营支撑金融创新，实现商业模式回归金融。
目前放羊娱乐已经完成旗下战略性核心项目“放羊工社”的顶层搭建，“放羊工社”是以家庭消费娱乐人群为核心市场定位的IP线下***音乐娱乐项目。“放羊工社”@鸟巢，将于2016年首轮推出。随后将一系列落地全国，如何通过“插拔式矩阵”模式，达到快速增长和轻资产评估，并成为互联网时代下文化产业的创新头羊。放羊工社”@鸟巢定位为“Family Music Community " 素质音乐体验平台。结合垂直社交联动，最终将打造成为基于“体验式消费、沉浸式消费、社交式消费“的综合文化娱乐平台。