经理助理
北京直立人科技有限公司
- 公司规模:少于50人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:互联网/电子商务 计算机软件
职位信息
- 发布日期:2012-08-17
- 工作地点:北京-海淀区
- 招聘人数:若干
- 工作经验:一年以上
- 学历要求:大专
- 职位类别:经理助理/秘书 行政专员/助理
职位描述
职责:
1、负责来访宾客的接待,登记与记录;
2、负责公司电话总机的接听与代转,传真及各种信函收发业务;
3、负责监督和汇总考勤、请销假记录;
4、协助经理处理日常事务,搜集相关信息,整理资料文件;
5、测试公司的软件产品并进行记录分析
6、国税、地税授权
要求:
1、27周岁以下,大专以上学历,文秘、行政管理类相关专业优先考虑;
2、形象气质佳,口齿伶俐,亲和力强,基本的英文会话能力;
3、熟悉互联网,能熟练应用办公自动化软件,具有一定的文案写作能力;
4、良好的人际沟通能力、工作勤奋、吃苦耐劳、考虑问题细致周到,具备良好的团队合作精神;
5、有一年以上相关工作经验者优先考虑,熟悉办公室规范和礼仪,具有良好的职业素养和工作条理性;
6、应聘者请在简历中附个人证件照一张
注可将简历发送至:hr@zhiliren.com
主题:前程无忧-姓名-职位
公司介绍
北京直立人科技有限公司(www.zhiliren.com)成立于2010年,现为国家认证高新技术企业,“双软企业”、中关村高新技术企业。自2016年起公司分化成三个公司,为北京直立人科技有限公司、数据变网络科技有限公司和奇点公益。数据变网络科技有限公司主要发展方向为网络数据库和大数据的管理平台。奇点公益是公益组织。北京直立人科技有限公司主营业务是为创业团队做产品咨询、技术支持、技术实施等。目前首要任务是锻炼团队,把团队锻炼成有战斗力的团队,当有好的产品想法量,把全部力量投入到此产品当中,All in。喜欢挑战的朋友请联系我!
公司的口号:携手成长每一天
公司坚持“以人为本”的理念,“以人为本”同时也是我们商业模式与产品设计的核心理念:尊重每一个人,重视每个人的成长,令每一个人受益。最终实现同事与同事、员工与公司、公司与客户的合作进步,实现共赢。
B. 我们的团队
我们的公司拥有一支以技术创新为核心,以高水平服务为准则的团队。公司目前主要由技术研发人员构成,并将随着市场的拓展,继续发展壮大队伍,持续优化我们的产品,用良好的用户体验与优秀的技术架构打造我们的核心竞争力。
公司团队目前分为产品研中心、市场营销中心和运营支持部门。公司拥有一支年轻化的团队,扁平化的管理制度,内部拥有良好的工作沟通环境、分享及学习氛围,每个员工都充分享有和其他同事进行交流的机会。
C. 成长机会
公司承诺,给员工提供的不仅仅是一个就业机会,更是一个员工个人成长的平台,给每个员工提供发挥个人特长、聪明才智和创造力的舞台。我们相信,每一名员工的发展,决定着整个公司的发展前景和潜力。
公司将为每位新入职的员工提供:
(1)、每一位经过面试筛选,新入职的研发人员,我们将根据他的能力与意愿,给他分配适合的项目及工作量参与我们的研发工作。
(2)、根据员工基础条件和需求,为员工定制培训计划,并安排专门的资深工程师进行一对一的辅导,帮助新同事快速提升自己的能力,参与进实际的开发工作,并融入公司的企业文化。
(3)、公司中高级管理人员定期与新同事进行一对一的谈话,从日常工作与生活中的问题到长期职业发展的思考都给与一定的指导与帮助。
(4)、完全根据员工个人能力与意愿,为员工提供公平的晋升机会。
(5)、公司内部有着良好的分享和学习氛围,为员工提供图书室和各种内部分享资源。
公司的口号:携手成长每一天
公司坚持“以人为本”的理念,“以人为本”同时也是我们商业模式与产品设计的核心理念:尊重每一个人,重视每个人的成长,令每一个人受益。最终实现同事与同事、员工与公司、公司与客户的合作进步,实现共赢。
B. 我们的团队
我们的公司拥有一支以技术创新为核心,以高水平服务为准则的团队。公司目前主要由技术研发人员构成,并将随着市场的拓展,继续发展壮大队伍,持续优化我们的产品,用良好的用户体验与优秀的技术架构打造我们的核心竞争力。
公司团队目前分为产品研中心、市场营销中心和运营支持部门。公司拥有一支年轻化的团队,扁平化的管理制度,内部拥有良好的工作沟通环境、分享及学习氛围,每个员工都充分享有和其他同事进行交流的机会。
C. 成长机会
公司承诺,给员工提供的不仅仅是一个就业机会,更是一个员工个人成长的平台,给每个员工提供发挥个人特长、聪明才智和创造力的舞台。我们相信,每一名员工的发展,决定着整个公司的发展前景和潜力。
公司将为每位新入职的员工提供:
(1)、每一位经过面试筛选,新入职的研发人员,我们将根据他的能力与意愿,给他分配适合的项目及工作量参与我们的研发工作。
(2)、根据员工基础条件和需求,为员工定制培训计划,并安排专门的资深工程师进行一对一的辅导,帮助新同事快速提升自己的能力,参与进实际的开发工作,并融入公司的企业文化。
(3)、公司中高级管理人员定期与新同事进行一对一的谈话,从日常工作与生活中的问题到长期职业发展的思考都给与一定的指导与帮助。
(4)、完全根据员工个人能力与意愿,为员工提供公平的晋升机会。
(5)、公司内部有着良好的分享和学习氛围,为员工提供图书室和各种内部分享资源。
联系方式
- 公司地址:上班地址:北京市海淀区学清路16号学知轩1405