北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、组织设计和完善公司的组织结构，合理有效配置人力资源。
2、负责人才筛选、组织各类面试，完善及优化招聘相关流程，并做好相关的数据统计；
3、办理员工入职、离职、转正手续，负责员工考勤统计。
4、负责固定资产管理、办公用品的采购与管理。
5、负责公司的后勤保障工作。
6、员工劳动合同及档案管理；
7、处理其他公司日常事务性工作及突发事件。
任职要求：
 1、大专以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先；
 2、1年以上行政人事部门工作经验，熟悉行政人事相关工作；
 3、具备良好的沟通协调能力、人际理解力、计划组织能力、工作推动能力；有活动组织经验；
 4、熟练应用word、execl、ppt等办公软件。
 5、具有良好的服务意识及应变能力强，具备解决突发事件的处理能力； 举报 分享

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