北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1．负责制定各类电话销售管理制度、销售模式及服务标准；
2．负责对电话销售人员进行培训与指导，定期评估电话销售人员的工作表现；
3．负责新员工的招聘、组织销售技能的培训、有效实施员工激励计划，协助建立合理的考核方式；
4．安排电话销售人员的日常工作，员工关系管理，营造稳定高效的营销团队和良好的工作氛围。

任职要求：
1.大专以上学历，3年以上电话销售经验，至少2年以上管理经验；
2.熟悉电话销售流程的整体环节，包括体系搭建及优化，人员招聘，培训，激励考核等；
3.了解市场动态，行业敏感度高，有良好的沟通及表达能力、应变能力和解决问题的能力
4.工作态度积极，热爱销售工作，有较强的事业心，勇于面对挑战。 举报 分享

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