北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1. 负责绩效管理系搭建、优化及实施，根据公司发展规划制定适合公司发展战略的绩效考核制度及流程，确保公司绩效管理的一体化；
2. 负责职位职等体系的建立与维护，确保与公司发展要求相匹配；
3. 负责月度、季度、半年度绩效考核的具体组织实施与优化，绩效简报编制；
4. 负责职位晋升体系的搭建及晋升工作的具体开展；
4. 针对业务的专门绩效考核方案的制定与实施推进；
5. 负责年度人才盘点、能力管理、任职资格管理等；
6. 人力资源分析相关的各项工作。

任职要求：
1. 人力资源或管理相关专业本科以上学历；有制造型企业工作经验者优先；
2. 5年以上绩效管理、任职资格、晋升管理相关实务操作经验，有管理经验者优先；
3. 对绩效模块有深入研究，主导或参与过绩效管理体系的搭建或优化、变革；熟悉岗位价值评估、职位梳理与维护，了解能力管理与任职资格管理；
4. 卓越的沟通能力；良好的分析、解决问题能力；思路清晰、考虑问题全面；数字敏感度好、善于进行数据分析，学习能力强； 具有良好的职业道德素养，仔细认真、稳重、守秘；
5. 熟悉国家劳动人事政策法规；熟练使用excel，公式运用熟练。 举报 分享

    扬州扬杰电子科技股份有限公司是上市企业（股票简称："扬杰科技",股票代码："300373"），半导体分立器件行业的新兴企业，是国家科技部火炬计划重点高新技术企业，国家高新技术企业、江苏省AAA级信用单位、江苏省创新型企业。公司拥有从芯片设计制造到封装测试全套生产工艺，为国内少数生产、制造全系列二极管、整流桥的规模企业之一。产品通过美国UL安全认证，公司通过TS16949、ISO9001、IS014000认证。
    扬杰科技下属芯片事业部、桥堆事业部、二极管事业部、光伏事业部、杰利子公司及爱普特子公司。产品应用于汽车电子、LED照明、通讯电源、开关电源、家用电器、太阳能光伏等众多领域。国内设有深圳、广州、东莞、厦门、宁波、温州、慈溪、杭州、上海、武汉、重庆、成都、青岛、天津等15个办事处。公司目前合计占地178亩，1000多名员工秉承着“追求品质、持续创新、勤简守信、忠诚感恩”的核心理念，全力践行“员工成长、客户满意、回报社会”的使命。
    扬杰科技目前拥有月产30万的PHOTO GLASS的高端GPP芯片生产线，在细分行业中亚洲***；拥有国际上最先进的光伏旁路二极管生产线，目前产能约占全球份额的30%，为全球***；拥有国内最齐全的整流桥生产线，目标在2015年进入亚洲前三名；拥有国内最先进的高端模块制造线，采用德国真空焊接炉技术，目标在2015年达到细分行业前三名；未来我们还将进入IC集成电路封装行业，努力为客户提供更多的选择和产品供应方案。
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