北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责绩效考核体系的修订与完善，规范绩效管理各项流程，汇总、统计、归档绩效考核数据
2、执行HR绩效与薪酬福利相关政策及流程，完成HR日常营运工作。
3、解答员工人事方面的操作问题，提供政策咨询服务
4、负责管理员工社会保障福利等方面的工作，如办理社会保险、公积金、商业保险等；
5、组织并开展建设公司企业文化、员工旅游、员工体检及年会等活动；
6、策划并合理安排员工关系等企业人文关怀工作
 
任职资格：
1、本科学历及以上学历；
2、3年以上人事相关模块工作经验，对此领域熟悉；
3、熟练应用office word、excel、PPT等办公软件；
4、较高的职业素质，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策； 举报 分享

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