北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1. 负责协助各部门进行各岗位KPI指标的分解与制定；
2. 协助绩效体系的建立及各项绩效管理制度的制定、修订、完善与维护工作；
3. 负责公司各项绩效考核、奖惩政策的解释与咨询解答，并指导员工进行绩效系统的操作与解答相关咨询；
4. 负责落实跟进绩效考核工作与考核结果的汇总统计，并负责绩效奖金的核算、统计工作；
5. 负责完成各项奖惩的统计、跟踪工作；
6. 协助跟踪完成员工的晋级考核；
7. 完成领导交办的其它工作。

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、心理学等相关专业优先；
2、获CET-6及以上英语等级证书，有出国留学经验者优先；
3、有1-2年及以上大、中型民航企业绩效管理经验，有低成本航空公司工作经验者优先；
4、熟悉国家及地区劳动法律法规，熟悉常规绩效管理体系；
5、有较强的数据分析和统计能力，较强的公文写作能力。 举报 分享

    九元航空有限公司（简称：九元航空）隶属于“中国民企百强”企业-上海均瑶（集团）有限公司（简称：均瑶集团），与上海吉祥航空股份有限公司（简称：吉祥航空，股票代码：603885.SH）同为均瑶集团旗下航空业务板块成员公司，是均瑶集团在航空运输业打造的广州、上海双枢纽布局的重要成员航司，是广州市综合型总部企业。

     九元航空于2014年2月12日经国家民航局批准筹建并开展运营，以广州白云机场为主运营基地，以贵阳龙洞堡机场为第二基地，是中南地区***低成本航空公司，广州白云机场第二家基地航司。目前公司共拥有22架B737系列飞机，国内通航点累计达31个，实现覆盖23个省、自治区和直辖市，航线网络可广泛连通我国大陆与东南亚地区。自2018年10月正式进军国际市场，九元航空积极响应国家“一带一路”倡议，加快在东南亚、东北亚等国家及地区的航线布局，相继宣布开通广州至曼德勒、仰光、西哈努克港、大阪，长沙至曼德勒、冲绳，贵阳至曼德勒、普吉等8条国际航线。未来，九元航空将着力打造连接国内与亚洲，亚洲与亚洲的中短程航线，构建服务“一带一路”沿线国家的“亚洲之路”。

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2、广阔的职位晋升空间，民航业内领先的薪资水平。

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5、青春活力的文化氛围，员工平均年龄不到28岁。

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7、贴心的人文关怀，不定期的公司员工活动、部门生日party、重大节日慰问，一线岗位高温补贴。

8、贴身航空医生免费提供医疗指导、检查理疗医疗服务。

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