北京招聘

人事主管（1人）

岗位职责

1、根据公司发展战略和现状制定公司人力资源规划、年度和月度计划并推动落实；

2、负责人事、招聘、培训、薪资福利、绩效管理相关制度建设；

3、负责人事相关运作体系、流程设计和优化；

4、负责公司招聘、培训、薪酬绩效、企业文化、员工关系的具体操作执行；

5、负责与国家人力资源相关部门的外联工作；

6、发现公司及各部门的人力资源管理存在的问题，对公司部门人力资源管理提供支持。

任职资格

1.本科以上学历，人力资源相关专业，30－35岁，有人力资源管理师二级证书优先。

2.8年及以上人事经验，3年以上人事主管或经理经验。

3.具备人力资源六大模块的现代化管理理念和实操经验。

4.英语四级以上，较好的英语读写能力及一定的听说能力。

5.综合素质好，优秀的沟通能力、推动能力及方案撰写能力。

6.有广告行业或商业行业经验优先，有新公司人事筹建工作优先。

7.有流程建设及运营数据统计分析经验优先。