北京招聘

岗位职责：

1、人力资源开发体系建设，组织实施人力资源开发和人才培育工作；

2、分析人力资源供求变化，在集团战略指导下，组织制定人力资源规划并组织实施；

3、组织开展工作分析、岗位评估和定岗定编工作，建立各岗位素质模型库；

4、制定与审核年度用人与招聘计划，督导招聘工作实施；

5、审核年度培训计划，并组织实施、监控培训工作进展与效果；

6、统筹策划并制定年度员工关系建设及改善方案；

7、组织人才测评，为集团核心人员的岗位调整、晋升与考核，岗位调配等提供人力资源方面的专业意见，供各部门和公司领导决策。

任职资格：

1、年龄32-45岁，本科以上学历；

2、人力资源管理、公共关系、行政管理等相关专业，大学本科及以上学历或同等学历；

3、具有人力资源管理师或人力资源经济师资格证优先；

4、10年以上人力资源管理岗位工作经验，3年以上相关工作管理经验；

5、冷静，擅于组织协调，有很强的大局观，正直稳重；

6、精通人力资源管理、员工激励等知识；

7、熟悉国家、地方政府有关劳动、人事方面的法规、规章和政策，对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧；

8、了解房地产公司、商业、物业管理的运作方式；

9、精通人力资源管理工具和方法，擅于进行计划管理、指导检查，能建立良好的工作氛围并不断提升员工绩效。

        2000年，锐创控股集团迈出成长的第一步。十年来，伴随着中国经济的高速发展浪潮，锐创始终秉承“责任、诚信、合作、创新”的企业理念，集结了一批充满梦想和创造力的精英管理团队，凭借科学的战略规划和掌舵人独到的精准眼光，历经十载的持续成长与积淀，已发展为涵盖资本运营、房地产开发、文化创意产业、商业运营、科技新能源五大板块的多元化企业集团。而更令我们倍加欣喜的是，锐创字号中所蕴含的“锐意进取，开拓创新”之精神，正被锐创人不断传承、光大，这正是支撑锐创发展之“魂”。
        当今世界经济格局已进入以大公司、大集团为中心的时代。发展中的锐创应对开放的世界市场经济的挑战，并致力于快速做大做强。集团明确提出在确保传统业务领域的持续增长外，将加大在资本运营、文化创意产业的投资和布局。毗邻新央视的锐创金融大厦作为集团资本运营总部，已广泛开展证券市场投资、股权投资、资产管理、融资服务等方面业务，引领着集团进入了资本累加的快车道。同时，集团文化传媒总部——华文国际传媒大厦已投入使用。而锐创国际中心集团总部的启用，为集团未来的发展开启了崭新阶段。
        我们深知，我们今天的发展和成就得益于改革开放后中国经济的高速发展，我们的成长离不开祖国的强大，离不开政府的关怀，离不开合作伙伴的支持，离不开客户的信赖，更离不开员工的努力。因此，无论昨天、今天还是明天，锐创将始终怀着感恩之心，致力于努力实现社会、企业、员工理想相互融合这一公司治理的最高境界，并将把成为社会财富的信托人，为社会创造价值作为我们的责任。
        人才永远是锐创的渴求，集团一贯主张发展人才战略。锐创需要大量认同公司文化的，适应公司发展需要的，具备良好职业精神、极强专业知识和管理经验的各类人才与我们并肩战斗；在锐创，人才不仅被作为一种财富，更被当成一个品牌来倍加珍惜！
        锐创是睿智的、博大的、勇敢的、自信的，它始终在超越自身，始终以至重的责任感苛求着每一位锐创人。展望未来，在这个中华民族繁荣昌盛的伟大时代里，锐创将用至高的目标、至上的荣誉、至真的坚守，至诚的努力，来共同搭载持续向上前进的动力。

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