北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、主要负责招聘网站的日常维护；
2、完成投递简历的收集、整理和初步筛选工作并搜索简历，
对简历进行分类、筛选，和目标候选人进行电话沟通，
通知候选人面试，对基层面试者进行初步面试筛选，出具综合评定意见；
3、负责联系和接待应聘候选人，协助主管做好面试记录
4、根据业务发展需要及现有编制，统计人员需求，协助制订招聘计划；
5、负责招聘渠道的开发及维护，并对各招聘渠道进行评估、分析；
6、协助完善招聘制度，优化招聘流程；
7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
8、总结招聘中存在问题，提出合理化建议。
9、 完成领导交办的其他事宜。
任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源、管理类相关专业；
2.18~30岁之间；
3. 两年以上招聘专员工作经验，熟悉劳动法、社保法及国家相关法律法规；
4.熟悉常用的面试方法，具备一定的面试技巧；
5. 熟悉各种人力资源工具；
6. 熟练操作office办公软件；
7. 具备较强的计划、组织、执行及控制能力，原则性强，有高度的责任心及必须的职业素养，可以承受高强度的工作压力；
8. 善于沟通，具有亲和力，可以独立处理员工关系。 举报 分享

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