北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1.负责设计和整合共享服务中心的核心业务流程，建立统一的服务流程与操作规范，对流程定期调整优化，执行监管流程正常运行；
2.负责制定并落地实施基础人力资源服务相关的政策及实施办法，员工关系流程建设与管理，劳动合同管理等工作，不断完善相关制度体系；
3.对人力资源数据化管理有清晰思路和认知；通过数据分析，提供人力资源基础服务相关的各项数据支持；
4.负责对共享服务中心进行日常管理，保障服务工作的及时性、准确性，并不断提升服务水平。
 
任职要求：
1.大学本科及以上学历；人力资源管理、心理学相关专业；
2.10年以上人力资源管理相关工作经验，5年以上人事共享服务中心搭建和管理相关工作经验；
3.熟悉人力资源相关政策、制度和流程，并熟悉劳动法律法规在企业中的运用，具备丰富的员工关系、薪酬福利实操经验；
4.具有极强的创新能力、沟通能力、组织能力，能够利用资源推动项目实施落地，并建立机制推动工作开展 举报 分享

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