北京招聘

职位描述：
主要职责：
 
1. 根据公司业务、发展战略和人力资源整体规划，起草、修订公司绩效管理制度；
2. 依据公司绩效计划，组织实施绩效管理；
3. 收集汇总各项考核数据，并向有关人员提供相关数据；
4. 制订考核、能力素质测评、员工笔试等测试方案，并组织实施；
5. 对绩效管理工作进行分析和总结，提出改进意见。
 
岗位要求：
 
1. 非常熟悉人力资源管理实务及专业知识，尤其是薪酬、绩效知识；
2. 理解公司的发展远景，熟悉公司业务整体运作流程及制度，熟悉公司各部门的职能、职责、职权；
3. 有很强的公文写作能力；
4. 熟悉国家、地区劳动人事政策、法律法规等。
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公司简介：
建信金融科技有限责任公司（以下简称“建信金融科技”）是中国建设银行的全资子公司，成立于2018年4月，总部位于上海，下辖八个事业群和两个直属中心，目前员工规模超过4000人。

建信金融科技是国有大型商业银行成立的首家金融科技子公司，也是目前规模***的银行金融科技公司，继承了建设银行数十年来沉淀的全部科技队伍和“金融+科技”能力，聚焦以金融科技支持建设银行打造国际一流的现代商业银行，在普惠金融、数字资管、智慧运营、自主可控等领域均取得了重要突破。

建信金融科技将在服务建设银行庞大客群和丰富场景的过程中沉淀的金融科技创新能力对外开放，构建“政府端连接、同业端共享、企业端赋能、用户端直达”的新金融生态，在支持智慧政务与数字城市建设、赋能同业IT治理与经营管理、助推传统企业数字化转型、解决垂直领域社会痛点等方面均有出色表现。