北京招聘

职位描述：
工作职责：
1. 执行公司的各项人力和行政管理制度与监督，使公司的管理工作规范化；
2. 制订年度培训计划，执行培训的组织、讲授，提交培训效果评估报告；
3. 参与劳动关系的维护与处理，建立和维护通畅的沟通渠道，和谐的企业文化建立与贯彻；
4. 推行、监督、审核日常办公流程系统的规范操作；
5. 协助企业文化建设与推广，帮助建立积极的员工关系，组织策划员工的各类活动；
6. 协助拟定人力资源管理制度，并依据实际情况提供相应的建议；
7. 完成上级交办的其他任务。

任职资格：
1. 教育背景：本科以上学历，企业管理、行政管理、人力资源管理等相关专业。
2. 知识/技能/资格证书：熟练操作office办公软件，熟悉国家相关法律法规，熟悉人力资源管理知识，熟悉人力资源管理工作流程。
3. 工作经验：3年以上相关工作经验。熟悉互联网行业，熟悉员工关系与培训流程的建立与实施。
4. 能力素质：具有判断分析能力、协调能力、实施能力； 具有很有创新精神，良好的团队合作意识；具备较强的独立处理事务的能力。 举报 分享

上海管易云计算软件有限公司诚聘