北京招聘

岗位职责：

1． 制作公司每月的工资报表，按时发放工资；

2． 员工各类人事手续办理，包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移；

3． 办理员工养老、医疗等公司规定的各类社会保险；

4． 管理公司员工人事档案资料并及时更新；每月编制公司人员分类表，离职率分析表；

5． 负责公司派遣员工劳动合同、劳务协议的签订；

6． 每月客户账单制作并发送客户，提交HRO系统及ERP系统，为客户开具发票

7． 制作保险交纳报表；

8． 管理福利体系的日常事务；

任职要求：

1. 1-3年C&B工作经验，有人力资源行业工作经验者优先。

2. 本科及以上学历，英语读写能力良好。

3. 熟练操作office软件，尤其是excel。

福利+晋升培训：
1. 完善的职业晋升计划及空间;
2. 完善的福利及丰厚的提成（五险一金，还有补充公积金);
3. 不同阶段全面的业务知识培训(劳动法及各种人力资源行业知识体系培训、客户高效率沟通、项目管控等);