礼品渠道销售人员
北京天润绿源商贸有限公司
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:互联网/电子商务 批发/零售
职位信息
- 发布日期:2016-10-27
- 工作地点:北京-大兴区
- 招聘人数:若干人
- 工作经验:1年经验
- 职位月薪:4500-5999/月
- 职位类别:渠道/分销专员 团购业务员
职位描述
职位描述:
任职要求:
1. 大专以上学历,性格开朗,良好的职业形象和职业素养,为人正直,稳重大方,有亲和力;谦虚善学者优先。
2、一年以上全职销售或市场开拓相关经验;
3、为人正直诚信,工作认真负责态度积极,热爱销售工作,有较强的事业心,勇于面对挑战;具备良好的应变能力和承压能力;
4、良好的沟通及表达能力,处事灵活、变通、易接受新事物; 优秀的执行力和良好的社交能力;
5、良好的团队合作精神和客户服务意识;
6、心理素质佳,能适应高压状态下的工作,吃苦耐劳。
7、有绝对的执行力,服从公司安排及公司相应规章制度。
岗位描述:
1、通过客户的来电咨询了解客户需求提供相关专业咨询服务进行产品销售,与团队销售人员合作完成各项销售指标;
2、通过网络推广、邮件和客户进行良好沟通并了解客户需求, 寻求销售机会;
3、开发新客户,拓展与老客户的业务,建立和维护客户档案;
4、促进销售进度,提高客户满意度;
5、收集和分析客户信息及市场数据,定期反馈工作总结。
薪酬:
1、待遇结构:底薪+业绩提成+业绩奖金全勤奖金等;
2、公司为每一位员工提供充足的晋升空间,为员工提供广阔的发展平台;管理层均从普通员工中筛选提拔;
3、法定节假日休息
工作地址
大兴区高米店原生墅
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任职要求:
1. 大专以上学历,性格开朗,良好的职业形象和职业素养,为人正直,稳重大方,有亲和力;谦虚善学者优先。
2、一年以上全职销售或市场开拓相关经验;
3、为人正直诚信,工作认真负责态度积极,热爱销售工作,有较强的事业心,勇于面对挑战;具备良好的应变能力和承压能力;
4、良好的沟通及表达能力,处事灵活、变通、易接受新事物; 优秀的执行力和良好的社交能力;
5、良好的团队合作精神和客户服务意识;
6、心理素质佳,能适应高压状态下的工作,吃苦耐劳。
7、有绝对的执行力,服从公司安排及公司相应规章制度。
岗位描述:
1、通过客户的来电咨询了解客户需求提供相关专业咨询服务进行产品销售,与团队销售人员合作完成各项销售指标;
2、通过网络推广、邮件和客户进行良好沟通并了解客户需求, 寻求销售机会;
3、开发新客户,拓展与老客户的业务,建立和维护客户档案;
4、促进销售进度,提高客户满意度;
5、收集和分析客户信息及市场数据,定期反馈工作总结。
薪酬:
1、待遇结构:底薪+业绩提成+业绩奖金全勤奖金等;
2、公司为每一位员工提供充足的晋升空间,为员工提供广阔的发展平台;管理层均从普通员工中筛选提拔;
3、法定节假日休息
工作地址
大兴区高米店原生墅
职能类别: 渠道/分销专员 团购业务员
公司介绍
天润绿源成立于2009年,是一家专业的食品代理营销企业。公司地址位于北京市丰台区新发地腾飞企业园2号院。公司创立至今已发展为北京地区销售行业的佼佼者。我们有良好的资产能力,广泛的销售网络,强健的销售团队,超越的发展目标,炙热的创业热情,我们每一步都力争完美,朝我们目标“成为现代营销代理行业中最优秀的领导企业”奋进。
礼品渠道:公司的渠道业务主要针对各礼品公司、特产店、批市等,网络遍布京津、华北、东北、内蒙等长江以北主要市场。
商超渠道:与家乐福、沃尔玛、万客隆、美廉美、华汇、711连锁、华润万家等大型超市到建立了稳定、长期的合作关系;
网络渠道:与京东商城、一号店、红孩子、当当、卓越等电子商务公司相结合实现了业务稳健的高速增长,并设有品牌旗舰店。
我公司本着创造公司价值,累积长期竞争力的人力资源方针,设立发展基金,以促进中长期效益项目的推动,如组织能力的提升与发展,以及企业形象的提升。
加大人才培育力度,为公司持续成长提供长期的助力。具备潜力的基层骨干培训灌能,提升管理能力;中高层管理干部的储备人力;使员工与企业共同成长,提升员工满意度、忠诚度、贡献度。同时组织制定关键岗位的接班人计划,预防人才断层,为公司的持续发展提供充足的人力储备。
我公司严格执行国家各项劳动法律法规,充分发挥工会的劳动保障话语权,为员工提供具竞争力的薪资福利、建构以绩效为导向的考核、晋升体系,适才适所,为员工提供充足的个人发展空间。
礼品渠道:公司的渠道业务主要针对各礼品公司、特产店、批市等,网络遍布京津、华北、东北、内蒙等长江以北主要市场。
商超渠道:与家乐福、沃尔玛、万客隆、美廉美、华汇、711连锁、华润万家等大型超市到建立了稳定、长期的合作关系;
网络渠道:与京东商城、一号店、红孩子、当当、卓越等电子商务公司相结合实现了业务稳健的高速增长,并设有品牌旗舰店。
我公司本着创造公司价值,累积长期竞争力的人力资源方针,设立发展基金,以促进中长期效益项目的推动,如组织能力的提升与发展,以及企业形象的提升。
加大人才培育力度,为公司持续成长提供长期的助力。具备潜力的基层骨干培训灌能,提升管理能力;中高层管理干部的储备人力;使员工与企业共同成长,提升员工满意度、忠诚度、贡献度。同时组织制定关键岗位的接班人计划,预防人才断层,为公司的持续发展提供充足的人力储备。
我公司严格执行国家各项劳动法律法规,充分发挥工会的劳动保障话语权,为员工提供具竞争力的薪资福利、建构以绩效为导向的考核、晋升体系,适才适所,为员工提供充足的个人发展空间。
联系方式
- 公司地址:上班地址:西红门嘉悦广场6号楼406室