北京招聘

职位描述：
岗位职责
人事工作
1.根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，进行人员招聘；
2.维护、开拓招聘渠道（网站、线下、外地、学校等）建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3.做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等；
4.负责员工入离调转等相关工作的办理，员工的档案管理和劳动合同的更新；
5.优秀员工奖励制度及其他奖项的设置和奖励；
6.负责新员工的培训，企业文化讲解以及各方面学习进度跟进及考核；
7. 帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；
8.定期做人力资源分析；
9.负责学习型组织建立/人员水平评估、提升训练、学习安排等；
10.人事制度起草、完善以及企业文化的建设和年度考核方案的制定跟踪；

行政工作
1、年度内部会议及活动的方案制定，前期准备，中期协调及后期收尾工作
2、 档案制度完善（员工档案、公司业务档案、材料等）
3、行政制度起草、完善
 4、员工住房补贴制度/宿舍制度的维护和管理
 5、负责博工之窗的出版
 6、日常行政工作的执行，卫生安排、办公设备检维修、办公环境建设、消防设备年检等
 7、周月例会 完成其他临时性传达的工作。

任职资格
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、一年以上相关工作经验；
3、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；
4、熟悉公司的人力资源政策，掌握绩效考核的基本方法、任职资格考评的基本理论、统计调查分析的基本方法；
5、工作有条理性、计划性，亲和力强，原则性强，正直踏实，耐心、细心、办事沉稳细致，沟通协调能力强，团队协作精神；
5、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。

职业发展
  公司自2012年以来已有多位一线员工晋升岗位，公司注重人才的培养和重用。机会给有能力、有职业发展规划、有准备的人。公司希望每位员工与公司同步发展、进步、共辉煌。
提拔晋升空间大，内部晋升渠道为：普通职员 ——— 主任 —— 经理 为员工营造更好的发展平台。

福利待遇：
员工生日会赠送小礼物；
公司每年度都会为优秀员工发放奖金；
部门不定期聚餐，出游；
公司定期或不定期会组织员工参加各种培训（岗前培训、在职培训、外部培训、拓展训练），同时为公司员工发放各类励志书籍；
公司每年组织员工免费体检一次（入职满一年的员工可享受此待遇）
工作时间：8:30至12：00 13:00至17:30 周末双休
交通：地铁1号线古城站附近，交通便利，公交车如：959、597、399、527、958、等数条公交车都到：

我们欢迎怀揣老板梦想的人加入，无论你是初入社会的新人，还是经验丰富的老人，我们全程提供专业的带薪培训，我们不看中你的工作经验，只要你足够勤奋，有事业心和责任心，我司秉承态度第一、能力第二，对待新员工我们坚持传、帮、带的培训原则，让员工在这里找到家的感觉~我们拥有最好的团队，一流的平台，期待不平凡的你加入！相信自己，一个电话，也许改变你的人生！ 举报 分享

北京博工伟业文化传播有限责任公司创立于2010年，是从事媒介运营（杂志、网络、移动终端）、教育培训、会议展览、市场研究、技术咨询、科技服务的“智业化”公司。

公司是中国仪器仪表学会产品信息工作委员会、全国煤化工测控技术专家组、全国医药测控技术专家组等机构直属单位，与科技部、工信部等国家部委以及与多个国家一级学会、协会，多个地方政府保持着良好的、密切的合作关系。

公司总部在北京，并在全国各地设立了八个办事机构，计划在三年内在全国设立的办事机构达到20个。

基于强大的资源优势以及良好的市场化运作能力，公司具备了独特的竞争优势，形成了五大全国性平台并逐步走向国际：
一、学会、协会及其他官方资源平台；与中国仪器仪表学会、中国石油和石化工程研究会、中国石油工程建设协会、中国自动化学会、中国电子学会、中国人工智能学会等社团，以及工信部、科技部、质监总局、安监总局形成良好的合作。
二、国内外技术会议、展览会平台；公司参与了中国国际测量控制与仪器仪表展览会、中阿博览会、国际智能展、世界机器人大会等重要工作，参与创办了中国石油化工重大工程仪表控制技术高峰了论坛、中国（国际）核电仪控技术大会、全国煤化工自动化技术高级研讨会、中国（国际）智能工厂科技高峰论坛、仪表自动化工程技术应用新进展交流会、石油化工电气疑难技术解决方案研讨会、中国石油化工信息化技术高峰论坛等品牌活动。
三、工业技术杂志、图书平台；《仪器仪表用户》杂志、《石油化工自控设计手册》、《流程工业仪表自动化技术应用汇编》等。
四、工程技术类网站（博工网&仪控工程网www.gongcheng365.cn）；是行业唯一的以工程师需求为导向构建的学习和交流的平台。
五、国家项目平台；测量控制与仪器仪表工程师培训及认证；中国仪器仪表科学技术奖评选；一带一路国际合作平台；创新驱动助力工程平台等。

公司秉承“以客户为中心、长期服务、精耕细作”的业务工作模式，与一大批客户建立了长期合作的关系，近三年来，公司业绩每年保持50-60%的快速增长。目前，公司业务涉及石油化工、电力、冶金、轻工、建材、市政、军工、船舶、航天等多个领域，合作的客户包括GE、霍尼韦尔、中石化、神华集团等多家世界五百强企业。

公司倡导建立“学习型”组织，并以部门为单位，以员工职业发展和职业能力提升为导向，建立起“培训-学习-提高”的一套模式，使新、老员工能力不断提升，职业发展之路更加顺畅。

公司倡导建立“分享型”组织，自2010年以来，每年至少提高一次员工的薪金和福利水平，并于2016年实施股份制，让更多的员工成为股东。

公司理念：创造价值 分享快乐 共铸成功
公司精神：担当 创新 协作 超越
公司愿景：成为员工幸福、客户赞誉、社会认同的工业技术传媒的领航者

根据公司长期发展规划以及2016年至2020年的近期发展规划，公司将逐步设立多个新的部门，增加多项服务产品。诚邀广大精英人才加入我司！