北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据整体发展战略方向，推动公司人力资源战略规划的制定与实施，提高公司整体综合管理水平；
2、完善公司人力资源管理体系，优化人力资源管理流程，督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作；
3、根据公司整体发展战略，组织修定各项人力资源规划，使公司整体人力资源配置更好地满足公司发展的需要；
4、推进管理团队的建设，塑造、维护、发展和传播公司企业文化；
5、及时关注企业发展过程中的人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据。
6、协助财务和各部门做好相关其他工作。
任职资格：
1、人力资源管理或相关专业统招本科学士学位及以上学历；
2、三年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
6、具有丰富的人脉和人力资源储备信息。
工作时间：周一至周五，六日双休，法定节假日休息 举报 分享

北京五木服装有限责任公司是一家集设计、生产、销售为一体的国际现代化服装企业，拥有近4万平方米的花园式工业园，国际先进的进口设备、现代标准化的生产车间，以“五木”牌西服为主导，衬衫、T恤等多个系列产品为辅助的综合性现代化服装公司。
 
公司自89年创业以来，经过初期的创业阶段，目前已拥有了现代化的生产生间约50000平方米；并从意大利、德国、日本引进了具有21世纪先进水平的专业流水生产线，西装年产能达50万余套。公司以优厚、宽松的创业条件吸收了大批高层次专业管理及设计技术人员，为公司提升产品文化，建筑品牌魅力奠定了坚实的基础。

在经营管理策略上，公司始终坚持以人为本、服务社会的宗旨，逐步建立起了一个与时俱进的“学习型组织”，以搏击市场，经久不衰。同时，在不断的探索与发展过程中，所取得的成就也不断的被社会所承认与证实，并经过质量体系认证中心审核，通过ISO9001质量体系认证，同时被评为北京市创名牌重点企业。产品的销售网络遍及长江以北的广大地区。

目前，公司正处于二次创业阶段，即提升产品文化，构建品牌魅力的品牌经营阶段。随着北京市场的品牌稳固，进一步是以北京市场为中心，辐射全国的品牌运营网络的拓展，为五木服装公司构建中国服装品牌企业，逐步走向国际化品牌运营道路打下坚实的基础。

现因公司业务发展需要，特向社会诚聘英才，公司总部位于通州区张家湾镇,自建公寓楼可提供食宿，诚邀有志之士加盟“五木”公司，共同创造五木奇迹！
乘车路线：乘八通线在土桥地铁站下，转公交T101、802、通15路、通27路、通43路在潞关站下车向东30米即到
联系电话：010-69581558 转人力资源部